Sacyl prorrogó de forma ilegal la vida laboral del presidente del Sindicato Médico

El Plan de Jubilaciones de la Consejería de Sanidad, en respuesta a la actual legislación, establece la retirada obligatoria de la vida laboral al cumplir los 65 años; aunque contempla excepciones muy claras. Tres son los requisitos básicos para no jubilar al personal estatutario: La carencia de sustituto y la relevancia de las técnicas sanitarias que realice el solicitante o la importancia de los proyectos de investigación que lidere el interesado y que se encuentren en fase de desarrollo. Pese a ello, Sacyl concedió tal prórroga a un liberado sindical que hace muchos años que no ejerce en el Complejo Hospitalario de León por tener tal condición de representante de los trabajadores.

Es el caso del doctor José Luis Díaz Villarig, presidente del Sindicato Médico de León y del autonómico, también del Colegio de Médicos de León y del que representa a todas las organizaciones colegiales de Castilla y León, es decir, del Consejo Autonómico a quien la Consejería de Sanidad le permitió no jubilarse en 2013. Una resolución del Procurador del Común no solo lo califica de ilegal y pide a la Consejería que revise tal vulneración de la Orden del 27 de diciembre de 2012, sino que revela que el propio informe de Recursos Humanos de Sacyl indicaba tal transgresión. Esta Dirección General dictaminó que dicho doctor «al estar liberado de su asistencia al trabajo, no está encuadrado en las excepciones contempladas en el plan». La oficina de Javier Amoedo evita poner el nombre concreto del facultativo; aunque la reclamación recibida obviamente lo indicaba. Asimismo, la Consejería de Sanidad indica que «es pronto para valorar la resolución, estamos estudiando el caso».

Recursos Humanos

Pese a la citada indicación de Recursos Humanos, la Gerencia Regional de Salud autoriza la prolongación del servicio activo y lo ampara «con un argumento final que recoge esta Procuraduría no guarda relación de ningún tipo con los requisitos del plan: «Se considera que siempre que el interesado en la prolongación ostente cargos al más alto nivel de representación institucional, sindical y profesional a nivel provincial, autonómico o nacional sería conveniente que se le prolongara la permanencia en el servicio activo, en principio, hasta que acabara el mandato para el que ha sido elegido en el sindicato u organización colegial».