El rector de la UVA señala que uno de los objetivos es «estabilizar la plantilla»

El rector de la Universidad de Valladolid (UVA), Daniel Miguel San José, ha apuntado al avance en inversión en infraestructuras, al «freno» a la caída de profesorado y a la puesta en marcha de becas predoctorales y contratos postdoctorales como algunos de los puntos más relevantes del año 2015.

En el caso del profesorado y tras recordar que el año comenzó con una tasa de reposición del diez por ciento, el rector de la UVA asegura que la situación es «igual de mala» que la del año pasado, «pero con diferentes perspectivas»: la modificación de la normativa ha propiciado que las transformaciones de plazas de profesor titular a catedrático ya no computen en la tasa de reposición, que finalmente ha aumentado al cien por cien, según explica en una entrevista concedida a Europa Press.

«Yo creo que estamos frenando la caída más que recuperando, porque hemos perdido mucho profesorado», lamenta antes de recordar que la Universidad de Valladolid tiene muchos profesores contratados como asociados, a tiempo parcial, y que los suyos son contratos «de baja calidad» que no permiten hacer carrera académica pero al menos sí «frenar la caída» de docentes.

El objetivo pasa por «estabilizar la plantilla», según Miguel San José, quien asegura que se puede hacer «algo pero no mucho» como emplear la tasa de reposición para estabilizar la situación de quienes veían acabar su contrato de profesor ayudante doctor tras cinco años aunque, reconoce, son «pocas plazas para lo que se necesita». En relación a la financiación de infraestructuras, estima que «en el caso del campus de Segovia hay firmado un convenio para la financiación de la segunda fase por parte de Consejería y para lo demás existe el compromiso del presidente», explica Daniel Miguel.

En lo que a la investigación se refiere, en el año 2015 aumentaron las plazas de contratos predoctorales: se ha pasado de las 20 del curso 2013/14 a las 25 de 2014 y a las 31 de la actualidad, según el rector de la Universidad de Valladolid, quien ha puntualizado que parte de ellas se dirigen a departamentos donde las plantillas están «especialmente envejecidas». Asimismo, a lo largo del presente año se ha puesto en marcha un programa de contratos postdoctorales que, no siendo «muy grande», se espera incrementarlo en próximos años si fuera bien. «En los grupos habrá más personas haciendo la tesis y en algunos, se incorporarán hasta diez contratos postdoctorales».

Entre otros asuntos abordados a lo largo de 2015 figura la reflexión sobre la actuación estratégica «a más largo plazo», para lo que habría que evaluar el Plan Estratégico 2008-2014 que, también consecuencia de la crisis, quedó «paralizado o en poco». Con ese fin se nombró a Natalia Martín delegada del rector para Planificación Estratégica que tiene como misión evaluar el Plan antiguo y analizar la idoneidad de realizar planes sectoriales.