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Grupo Aspasia apuesta por la digitalización, la innovación tecnología y una exigencia máxima en su trabajo
Grupo Aspasia cuenta con más de 60 centros formativos y más de 1.500 cursos en catálogo
El Grupo Aspasia nace para ayudar a las personas y a las empresas a satisfacer sus necesidades formativas a lo largo de su carrera profesional. Su fuerte apuesta por la digitalización, la innovación tecnológica y una exigencia máxima en su trabajo diario les permite ofrecer la mayor calidad posible en todos sus cursos. «Ofrecemos un servicio de formación integral que facilita la mejora profesional, el reciclaje como trabajador o trabajadora y el aumento del nivel de empleabilidad», explica Juan Antonio Sánchez Corchero, presidente del Grupo Aspasia.
La alianza entre Adalid Servicios Corporativos, Ibecon 2003 S.L. E Instituto Europa, tres de las empresas líderes en el sector de la formación a nivel nacional, pretende darle un impulso al sector y situarlo como un pilar fundamental en la estructura económica de España.
Sánchez Corchero señala que el Grupo Aspasia cuenta «con los más avanzados recursos tecnológicos para que la conexión entre formación y empleo esté ajustada al máximo y proporcione la mayor eficacia posible a nuestras actividades, de manera que nuestros usuarios tengan las herramientas necesarias para llegar más lejos en su ruta hacia el porvenir».
En Aspasia, están preparados para impulsar la formación a todos los niveles a partir del nuevo paradigma formativo de sus tiempos: el aprendizaje durante toda la vida, para que todas las personas sean capaces de adaptarse a un mercado laboral que cambia de forma constante y acelerada.
Además, cuentan con un proyecto internacional en Latinoamérica en el que «tratamos de trasladar nuestra experiencia para ayudar a potenciar la cultura formativa en el continente americano. La apuesta por la digitalización, la economía del dato y la escalabilidad de nuestros productos y servicios son las señas de identidad de nuestros planes de negocio en estos países».
Actualmente, Grupo Aspasia cuenta con un catálogo anual de más de 1.500 cursos, impartidos en más de 60 centros formativos de nuestro país, tanto en la modalidad presencial como virtual -formato ‘online’ y aula virtual-.
En su oferta, disponen de cursos tanto para personas desempleadas como para trabajadores, autónomos o personas en situación de ERTE. Su objetivo es satisfacer la demanda formativa de todas y cada una de las personas que desean mejorar su currículum.
Grupo Aspasia oferta: Certificados de Profesionalidad; especialidades no conducentes a Certificados de Profesionalidad y microformaciones.
Entre su oferta formativa figuran más de 40 propuestas formativas de Formación Profesional (consultar listado completo en su página web) en nueve centros: dos en Valladolid -la Escuela de Profesionales Alcazarén y la Escuela Técnica TEMAT-; dos en Álava, y uno en Asturias, Cantabria, Tenerife, Madrid y León.
A su vez, el Grupo Aspasia apuesta por el modelo alemán de Formación Dual basado en un contrato de formación. Su principio básico reside en diseñar y poner en práctica itinerarios formativos a medida de la cualificación de los puestos que requiere cada empresa.
El principal objetivo es obtener el beneficio máximo de la empresa durante el acuerdo y que ésta logre un perfil lo más idóneo posible para cubrir sus vacantes de personal.
En Grupo Aspasia disponen de un amplio catálogo de cursos cuyo temario ha sido estudiado y desarrollado según un análisis actualizado de la situación y los cambios producidos en el mercado laboral. Los contenidos de cada formación se actualizan y mejoran de forma constante para ofrecer siempre una experiencia formativa óptima y realmente útil.
También posibilitan a las empresas integrar las TIC en su política de formación y desarrollo de personas. «Desarrollamos herramientas a medida en modalidad ‘cloudcomputing’ tales como software de gestión de la formación, de gestión de competencias y evaluación del desempeño, entornos de aprendizaje personalizados (Plataformas LMS), etc. El objetivo es aportar a las empresas que lo necesiten una formación que proporcione los conocimientos y herramientas necesarios para poder mejorar en su sector».
Talento e Innovación, Escuela Europea de Negocios ofrece formación ‘online’ con máster y diplomas universitarios superiores y técnicos (títulos propios) que garantizan una educación adaptada a las necesidades del mercado con la calidad que exige este tipo de formación en el mundo profesional.
Oferta 6 másteres, 9 diplomas universitarios superiores y 32 diplomas universitarios técnicos. Títulos propios avalados y expedidos por la Universidad Católica de Ávila (UCAV).
A partir del compromiso de sus empresas con el impulso de un marco laboral igualitario, y
atendiendo a la creciente demanda procedente del mundo empresarial, Aspasia incorpora a DIVERSITAS GROUP SL, en alianza con RBH Global y dirigida hacia la formación en temas de igualdad para que las empresas puedan desarrollar e implementar sus planes de igualdad.
El Grupo Aspasia ofrece un servicio de asesoramiento y consultoría integral en materia de igualdad para todas aquellas empresas que necesiten ponerse al día en este ámbito. Pone a disposición de las empresas cliente un proceso completo para conseguir implantar un Plan de Igualdad en su compañía hecho a la medida y bajo los requisitos legales exigidos en la actualidad.
El equipo experto de Diversitas Group se encarga desde la realización de una evaluación inicial para comprobar el estado de partida de la empresa con la que se va a colaborar hasta el seguimiento posterior a la implantación y desarrollo del plan.
Aspasia también ha iniciado una actividad formativa específica en el campo de los idiomas a través de la incorporación de Britannia Centre, empresa especializada en la enseñanza de idiomas para particulares y empresas, tanto de forma presencial como ‘online’.
Ofrece una formación privada en inglés, destinada a alumnos que pueden comenzar en grupos de iniciación de niños de 4 a 5 años, de 6 a 7 años o más adelante adaptándose a los grupos ya existentes mediante pruebas de nivel, y también formación para empresas porque Britannia ha formado cientos de trabajadores a lo largo de los últimos 30 años. Desde la academia de idiomas se realizan ‘trajes a medida’ para cada empresa. Su idea es lograr los mejores resultados en el menor tiempo posible de forma amena y con eficacia funcional para que las empresas y sus trabajadores/as saquen el máximo rendimiento posible a la formación.
El Grupo Aspasia cuenta con una dilatada experiencia en proyectos de transformación digital. Este grupo educativo ha desarrollado varios bootcamp propios que están teniendo un enorme éxito:
Awakelab: Proyecto internacional que se configura como un start up de fuerte expansión y crecimiento digital y tecnológico. El objetivo es formar a jóvenes para prepararles como desarrolladores o programadores de aplicaciones móviles de Android y aplicaciones full stack de Java.
Apps Factory: Programa formativo que integra a los participantes en equipos de trabajo para la realización de una app a través de la simulación de un entorno laboral real.
Instituto Europa: Esta empresa se ha especializado en el desarrollo de proyectos intensivos de formación en habilidades digitales avanzadas. Hasta el momento se han realizado formaciones en el País Vasco sobre desarrollo fullstack, desarrollo frontend o Python entre otras formaciones.