Plan de Inserción Laboral para víctimas de violencia machista

El Ayuntamiento i9mpuylsa una iniciativa pionera en Castilla y León

EL NORTEValaldolid Lunes, 6 noviembre 2017, 11:33

El Ayuntamiento de Valladolid, a través del Área de Educación, Infancia e Igualdad, pone en marcha un Plan de Inserción Laboral dirigido a personas en riesgo de exclusión por razón de género y víctimas de violencia machista, el primero de estas características en Castilla y León y, que contará con un presupuesto para su ejecución de 200.000 euros.

El objetivo de dicho Plan es el de acercar el empleo a las personas y colectivos de especial vulnerabilidad para que puedan obtener los recursos económicos imprescindibles que les faciliten la inclusión social y alcanzar, de esa forma, el bienestar, la mejora de la calidad de vida y la realización personal, señaló la concejala María Victoria Soto, en su presentación.

Soto reivindicó, además, la necesidad de atender la realidad en la que viven las víctimas de violencia de género y de otros colectivos víctimas de violencia machista, como las personas transexuales o las víctimas de trata, mujeres mono-marentales y madres adolescentes, mujeres con diversidad funcional o pertenecientes a minorías étnicas, a través de este Plan que cubre un espacio que en estos momentos no atienden otros programas públicos.

Los lugares donde se impartirán los cursos incluidos dentro del Plan serán: el Centro Cívico Canal de Castilla, el Centro de Difusión de Tecnologías de Información (CDIT), y distintos locales cedidos por empresas para este fin. A partir de la semana que viene se empezarán a impartir en las aulas, las acciones grupales, ya que las individuales han comenzado a desarrollarse a primeros del mes de noviembre, con derivaciones desde los servicios de acción social y desde las asociaciones.

Con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la capacitación profesional de los colectivos en riesgo de exclusión social por causas de género y víctimas de violencia machista se ponen en marcha distintas acciones para fomentar la inserción y formación de este colectivo

Para el desarrollo del Plan se colaborará con diferentes entidades y empresas que se ocuparán de los diferentes aspectos del Plan de Empleo, que contará con un presupuesto máximo de 200.000 euros, cuya distribución porcentual aproximada es:

El proyecto tendrá validez para los ejercicios 2017-2018, siendo previsible su ampliación a otros ejercicios, una vez evaluado el impacto del mismo.