La huelga de basuras vuelve a planear sobre los festejos

Los trabajadores de la UTE Zamora Limpia, que se ocupan de la limpieza de calles y recogidas de basuras en la capital, han vuelto a amagar con protagonizar una huelga indefinida durante los días de celebración de las Ferias y Fiestas de San Pedro, al romperse las negociaciones con la empresa adjudicataria del servicio, ya que no acepta sus reivindicaciones salariales .

Los representantes sindicales de los trabajadores indicaron que actualmente los empleados de Zamora Limpia están cobrado de media 300 euros menos al mes que en otras provincias «un 12%, de los que la empresa sólo reconoce un 9%», indicó el secretario de FSP-UGT, Jerónimo Cantuche, sindicato que junto con USO y Comisiones Obreras, representan a los trabajadores en el comité de empresa.

A pesar de que en el Serla se planteó la huelga si no había acuerdo, tras meses de conversaciones, la empresa no admite una subida mayor del 1,5% este año, de manera que los trabajadores han decidido movilizarse en San Pedro, ya que consideran que el incremento de este año tiene que ser del 3% para acercarse a los sueldos que cobran otros trabajadores de la empresa en otras ciudades de Castilla y León donde presta el servicio.

La huelga se iniciará el 24 de junio a las 23.00 horas con carácter indefinido, y afectará a la limpieza viaria y a la recogida de contenedores de la ciudad. «Se recogerán los deshechos de hospitales y mercados, pero afectará directamente a la limpieza de las calles y de los contenedores distribuidos por la ciudad para el uso de los ciudadanos», explicaron.

En estos momentos, Zamora Limpia cuenta con 133 trabajadores. El contrato de Zamora Limpia era de 2,3 millones del año 2000 cuando se hizo cargo del servicio, y ha pasado a los 5,1 millones de este ejercicio, «mientras que en los sueldos no ha habido mejoras». En diciembre del 2009 el Ayuntamiento de Zamora autorizó una subida en el contrato con la adjudicataria de 990.000 euros.

Cantuche puntualizó que la subida que piden los trabajadores es asumible para la UTE «a pesar dela crisis, porque esta empresa trabaja a precio tasado y puede acomodar los salarios al resto de las provincias de Castilla y León». Consideran un agravio comparativo que en La Bañeza, por ejemplo, los trabajadores cobren 400 euros más al mes.

Mediación

El año pasado, la plantilla se manifestó en la Plaza Mayor y arrancó el compromiso de Rosa Valdeón de mediar en el conflicto. El comité ha vuelto a solicitar en una carta recientemente a la alcaldesa su mediación, pero no ha recibido respuesta, indicó Cantuche.