Diputación y EOI lanzan cursos y ayudas para combatir el paro juvenil en Segovia

La tasa de paro juvenil es uno de los mayores problemas tanto en el ámbito local como nacional. Más de un 40% de los menores de 25 años no tienen empleo, por lo que los esfuerzos de las administraciones se centran en gran parte en este colectivo de la sociedad. Con el objetivo de fomentar el empleo entre los más jóvenes, la Diputación de Segovia y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han firmado un convenio de colaboración para la ejecución del Proyecto Millenials con el que se impartirán tres cursos formativos en la provincia.

«El objetivo de este convenio es reducir el desempleo juvenil aumentando la empleabilidad de los jóvenes mediante cursos formativos intensos, prácticos y adaptados a las necesidades de la empresas», expuso el presidente de la Corporación segoviana, Francisco Vázquez. Además, el acuerdo también establece el fomento de la contratación a través de ayudas dirigidas a las empresas dispuestas a la generación de nuevas oportunidades de trabajo. «Con estas medidas se fomentará la obtención de empleo, y además de calidad, en la provincia de Segovia», indicó Francisco Vázquez.

Los cursos, de carácter gratuito, están dirigidos a jóvenes menores de 30 años que estén inscritos como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil o como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo. Si se atiende a las estadísticas del Ministerio de Empleo, parece lógico poner el foco en ese nicho de población. En Segovia, de los 8.752 parados que buscaban empleo el pasado mes de marzo, 806 no habían cumplido los 25 años, mientras que otros 837 se hallan entre los 25 y la treintena. Esto quiere decir que más del 18% de los desempleados en la provincia no llega a los 30 años. O lo que es lo mismo, prácticamente uno de cada cinco ciudadanos apuntados al servicio público de empleo.

Entre mayo y junio

Los cursos presentados ayer se desarrollarán durante el mes de mayo y la primera semana de junio con horario de mañana (de 9:30 a 14:00 horas), aunque cada curso tendrá variaciones con clases presenciales, tutorías y trabajos específicos por las tardes para poder desarrollar de forma individual diferentes aspectos técnicos y temas de empleabilidad de los alumnos.

Serán tres los cursos que se realizarán a lo largo de la primavera de este año y que han sido consensuados con las empresas de la provincia. Dos de ellos se impartirán en Riaza y Cuéllar, a partir del 3 y el 8 de mayo, respectivamente. Ambos serán de logística, almacenes e inventario, y se completarán con formación y certificación en el manejo de carretillas. «No son cursos de emprendimiento o de temas generales. Son cursos muy concretos de cosas muy específicas», dijo el secretario de la EOI, José Ramón Álvarez Redondo.

Con estas semanas de formación se busca un aprendizaje práctico en habilidades y conocimientos técnicos demandados por el mercado laboral de la provincia. «A través de diferentes reuniones han sido las propias empresas las que han propuesto el tipo de cursos a realizar», explicó el presidente de la institución provincial, quien declaró que «esta misma acción formativa se va a desarrollar durante 2018, aunque cambiando los cursos según establezcan los empresarios».

500.000 euros de inversión

El tercero de los cursos tendrá lugar del 2 de mayo al 8 de junio en la Real Fábrica de Cristales del Real Sitio de San Ildefonso y se dedicará a la configuración y manejo del CRM (Sistemas de Gestión de Clientes). En su caso, al igual que en los cursos de Riaza y Cuéllar, el itinerario a desarrollar consta en primer lugar de un programa de adaptación al empleo para los jóvenes, mientras que después se concederán veinte ayudas a la contratación de los más jóvenes durante seis meses. «Los cinco primeros meses el contrato correrá a cargo del Proyecto Millenials mientras que el último mes será el empleador el que corra a cargo del contrato de trabajo».

La previsión que manejan la Diputación Provincial y la Escuela de Organización Industrial es que los tres cursos formen durante el próximo mes a 75 personas y se concedan posteriormente una veintena de ayudas a la contratación, empleando preferentemente a los jóvenes que han participado en las acciones formativas previas.

El presupuesto destinado a dicho plan es de 500.000 euros, de los cuales la EOI dependiente del Ministerio de Economía pondrá el 91% de los fondos, mientras que la Diputación se encargará de los 40.550 euros restantes. «El programa forma parte de un ambicioso Plan de Empleo Provincial que desde el año pasado año desarrolla la institución provincial y que con un presupuesto de unos 1,7 millones de euros incluye diversos programas para la contratación de trabajadores forestales, empleados para el sector turístico o para la realización de trabajos de índole municipal», subrayó Francisco Vázquez.

Por su parte, el secretario general de la EOI ha recordado que estos cursos se encuadran dentro de un plan nacional que se desarrollará hasta finales del ejercicio que viene y en el que se invertirán 39 millones de euros. «Al acabar 2018 tendremos 32 convenios firmados para la realización de 236 cursos para 1.500 jóvenes», indicó Álvarez.

Una institución «dinámica»

El secretario de la Escuela de Organización Industrial destacó «el dinamismo, la perspectiva y las ganas de aprovechar las oportunidades» que ha demostrado la Diputación con la firma de este convenio y la necesidad que tiene España de recuperar la industria y la tecnología que ha perdido durante los últimos años. «Mucha gente joven no ha pisado nunca una fábrica. Eso es fundamental recuperarlo», concluyó.

Por último, el diputado provincial de Promoción Económica, Jaime Pérez, ha recordado que esta acción formativa se enmarca dentro del plan estratégico provincial. «Se hicieron bastantes prospecciones por la provincia con los empresarios que entendíamos que tenían más necesidad o más posibilidades de contratar gente y los grupos de acción local también colaborarán en la búsqueda de alumnado y en el contacto con las empresas», afirmó.

Al mismo tiempo, el también alcalde de Santa María la Real de Nieva reiteró que el objetivo de la Diputación «es que el empleo en Segovia sea cada vez mayor y afecte a la mayor parte de la población».