Secretariado Gitano logró en 2013 formalizar 75 contratos en Palencia

La comunidad gitana, constituida por más de 650.000 personas en España 3.000 en Palencia, repartidas a la mitad entre la capital y la provincia es compleja y heterogénea, no solo por su número, sino también por diferentes razones históricas y culturales. Pero los gitanos se encuentran en un momento de profunda transformación social para derribar estereotipos dominantes en la sociedad y conquistar espacios de incorporación activa. Son los retos fundamentales en su promoción como ciudadanos de pleno derecho y la máxima con la que trabaja la Fundación Secretariado Gitano, que también atiende a otras personas en riesgo de exclusión social.

En el ámbito laboral, la fundación apuesta por mejorar las posibilidades de empleo de la comunidad gitana con el fin de facilitar su acceso al mercado laboral y como medio para combatir su situación de exclusión social.

Y en ese objetivo se enmarca el programa Acceder, un programa que lleva diez años funcionando en Palencia, tiempo en el que ha atendido a 1.041 personas en las oficinas de la Fundación Secretariado Gitano (en la Travesía del Secretario Vázquez, junto al Ayuntamiento).

Desde sus inicios en 2003, Acceder ha facilitado el acceso a un trabajo a 293 personas y se han logrado más de 700 contratos de trabajo. Además, se han impartido 75 cursos, en los que se han formado profesionalmente 344 usuarios. También la Fundación Secretariado Gitano ha ayudado en Palencia a través del programa Acceder a la creación de seis nuevos negocios.

En este tiempo también han sido 257 empresas las que han colaborado para lograr el objetivo de mejorar las posibilidades de empleo de los gitanos. Descendiendo a los datos más recientes, los referidos a 2013, la oficina de orientación de Acceder atendió a 286 personas en Palencia, y 40 de ellas (el 63%, gitanos, y el 40%, mujeres) lograron un trabajo a través de los 75 contratos firmados. «Estos datos demuestran que, incluso en el actual contexto de crisis, se pueden conseguir resultados cuando se ponen los medios y recursos adecuados para ello. Y el programa Acceder es el ejemplo», afirma Raquel García París, coordinadora del departamento de Empleo de la Fundación Secretariado Gitano en Palencia, convencida de que las personas gitanas desempleadas «están activas y quieren y pueden trabajar, y cuando se ponen a su alcance los recursos necesarios, los aprovechan», añade.

No obstante, uno de los obstáculos difíciles de salvar para Secretariado Gitano es la duración de los contratos de trabajo, que es de 120 días como media. «Es difícil incluso aspirar a un contrato de medio año, pero ahora la realidad del mercado laboral es la que es, para los gitanos y otras personas en riesgo de exclusión social y para el conjunto de la población en general», agrega Raquel García París.