El Ayuntamiento de Zamora contará por primera vez con un agente de igualdad de oportunidades

La concejala de Personal del Ayuntamiento de Zamora, Laura Rivera, ha informado hoy, tras la reunión de la Junta de Gobierno Local, de la contratación de un agente de igualdad de oportunidades por parte del Consistorio.

La contratación se realizará con carácter temporal, acogiéndose el Ayuntamiento a una resolución del Servicio Público de Empleo por la que se concede una subvención a diputaciones y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes para la contratación temporal de agentes de Igualdad de oportunidades.

Al Ayuntamiento de Zamora le corresponde, según han informado desde el equipo de Gobierno, una subvención de 10.416 euros para la contratación a jornada completa durante un periodo de 180 días de una persona diplomada o licenciada en la rama de Ciencias Sociales o Jurídica con formación específica de agente de igualdad de oportunidades a través de un curso de un mínimo de 250 horas, preferiblemente, como suele ser habitual en los planes de empleo, menores de 35 años o mayores de 45 con cargas familiares o personas paradas de larga duración.

Al Ayuntamiento, siguiendo el convenio vigente, le correspondería aportar 7.225 euros, es decir, un 41 % del coste de contratación. Al igual que en otros planes de empleo subvencionados por la Junta de Castilla y León, la preselección la lleva a cabo el Servicio Público de Empleo y posteriormente, el Ayuntamiento realizará la selección final.

Entre las tareas que desarrollará el profesional estarán las de revisar y actualizar el actual Plan de Igualdad de empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento, que data del 18 de enero de 2013, con el objetivo de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional, así como facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración, y establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual.

De la misma forma, en coordinación con la Concejalía de Participación Ciudadana, procederá a la evaluación y gestión de las políticas municipales de igualdad.