Vodafone se enfrenta este martes al primer paro contra los 1.200 despidos

La mayor cifra de los despidos anunciados corresponde a la Comunidad de Madrid (669), seguida de Valencia (168) y Barcelona (139). En el caso de Valladolid, la extinción afectaría a 11 personas.

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han convocado para este martes paros de una hora y concentraciones en todos los centros de trabajo del país, entre ellos el del Parque Tecnológico de Boecillo, donde trabajan algo más de 70 personas.

Además de este centro, Vodafone posee en la capital una tienda para atención comercial, situada en la calle Santiago. El resto de oficinas son franquiciadas, por lo que no se verían afectadas.

Durante la jornada de ayer, los representantes sindicales realizaron en Boecillo una asamblea informativa para explicar las pretensiones de la dirección para extinguir tantos contratos con este ERE colectivo.

La empresa argumenta para el mismo que «aunque la demanda de servicios sigue creciendo de forma exponencial, no así los precios ya que el 50% de las altas brutas están asociadas con ofertas 'low y medium cost', lo que obliga a Vodafone a tener una estructura de costes preparada para competir con éxito en todos los segmentos».

Los sindicatos han cuestionado, precisamente, esta política de subcontratar con otras pequeñas operadoras las redes propias que tiene Vodafone, lo que incide en los precios e ingresos finales de la empresa.

«La inquietud entre la plantilla es grande, ya que no se conocen cuáles son las personas que se podrían ver afectadas. Aunque en principio se han anunciado 1.200 despidos, esa no es la cifra definitiva puesto que negociación comienza esta semana», explicó Ángel Duque, responsable del sector de Comunicaciones de la UGT. La empresa ha presentado los 300 folios de la Memoria que justifica el ERE.

Este sindicato culpa «a la mala gestión de la dirección de Vodafone de la destrucción de 1.200 empleos». Reprocha también al actual Gobierno de Pedro Sánchez que no haya derogado «todavía» la reforma laboral del PP, «que permite que empresarios irresponsables carguen los efectos de su ineficacia sobre los trabajadores».

En su propuesta, que comenzará a negociarse hoy en Madrid, Vodafone ofrece medidas de transición a la jubilación para trabajadores con edades a partir de los 56 años y hasta los 65. Ello supone el 80% del salario neto y el convenio con la Seguridad Social.

La dirección ofrece a cada despedido 32 días de salario bruto por año de servicio, con un máximo de 20 mensualidades. La ley fija para estos despidos 20 días y 12 mensualidades. Además tiene en cuenta para el cálculo indemnizatorio las horas complementarias, los incentivos de los 12 últimos meses y el Plan de Pensiones.

Los empleados de Valladolid se concentrarán hoy, de 12:30 a 13:30 horas, a las puertas de la sede de Boecillo, en donde trabaja personal técnico y comerciales que supervisan cuentas de clientes.