El Ayuntamiento de Tordesillas oferta 46 plazas de empleo público

46 plazas de empleo público. Esa es la oferta que Tordesillas ha aprobado por unanimidad, a propuesta del actual equipo de gobierno, para actualizar la plantilla a través del Plan de Estabilización Público. La práctica totalidad de las plazas ofertadas, 44, se resolverán mediante un concurso de méritos y dos por concurso oposición para auxiliar administrativo de Servicios, tanto de urbanismo como de peón de cementerio. Tal y como señalan desde el Consistorio, «en la propuesta del ejecutivo local ha primado la negociación y participación de todas las partes».

La tasa de temporalidad registrada en el empleo público es ya superior a la registrada en el privado, una situación que «no solo se aleja de forma manifiesta del modelo de función pública configurado por la Constitución Española, sino que compromete la adecuada prestación de los servicios públicos, en la medida en que la temporalidad impide articular políticas de recursos humanos dirigidas a garantizar la calidad de los servicios públicos», explica el alcalde, Miguel Ángel Oliveira. Esta situación, añade, «no ha pasado inadvertida a las instituciones de la Unión Europea, quienes han subrayado insistentemente la necesidad de poner fin a la elevada temporalidad en el empleo público. Este motivo ha llevado a que desde el gobierno de España se establezcan unos plazos para regular y poner fin a esta situación». Por ello, desde el Ayuntamiento de Tordesillas se ha llevado a cabo este Plan de Estabilización de Empleo Público, «a fin de hacer cumplir la norma y velar por unos servicios públicos de calidad», indica Oliveira.

También se ha aprobado la oferta de empleo público de 2022, que servirá para reforzar la plantilla de trabajadores municipales. La plazas ofertadas son las de arquitecto, oficial de Policía Local, administrativo de Recaudación, administrativo de Secretaría y oficial de Servicios Generales. Como aún continuaban pendientes de ejecutar algunas plazas de la oferta de empleo público de 2021, se incorporarán a la plantilla a lo largo del año 2023. Estas son de administrativo de Intervención, conserje y administrativo de Secretaria.