El empleo y la dependencia centran los 12,3 millones del acuerdo social de la Diputación

El documento firmado en el Palacio de Pimentel tendrá como novedad que su duración será bienal, por lo que estará en vigor hasta el 2019. El Acuerdo ha sido suscrito por la Diputación, la CVE y los sindicatos UGT y CCOO, pendiente de recibir el visto bueno de todos los grupos que conforman el Pleno.

Este aspecto se encargó de remarcarlo el presidente, Jesús Julio Carnero, quien aseguró que este nuevo convenio ha surgido «tras el balance positivo del ejercicio anterior».

Lo que se pretende con este acuerdo es «convertir a la provincia en un lugar de oportunidades para todas las personas, sin importar su condición social o edad». Los principales ejes del mismo son el empleo y desarrollo económico, la inserción en el mercado laboral de colectivos en dificultades, la formación y cualificación profesional, la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y el impulso de las ayudas a la dependencia.

Todas las partes firmantes de este documento se mostraron satisfechas con los acuerdos alcanzados. Desde UGT, Nuria González, alabó el buen hacer de la Diputación con el Dialogo social para fomentar la mejora económica. Por su parte, la presidente la Confederación Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel, aseguró que este acuerdo permitirá mejorar la calidad de vida de todos los vallisoletanos, centrándose sobre todo entre los jóvenes y los mayores de 64 años. De igual manera dijo que para lograrlo es fundamental que Valladolid continúe teniendo empresas fuertes» que permitan desarrollar la economía, generar empleo y llegar a acuerdos de Dialogo social».

El Acuerdo del Diálogo social de la provincia de Valladolid cuenta con un presupuesto superior a los 12,3 millones de euros. Usando como base el del año 2017, se vio necesario incrementarlo un 25,54 por ciento y tomar las medidas necesarias para mejorarlo y progresar.

Del presupuesto fijado, 4,44 millones irán destinados a actuaciones dentro del Área de Desarrollo en el que se incluye un plan para fomentar el empleo joven, por el cual aquellas empresas que contraten a menores de 30 años un mínimo de 12 meses continuarán recibiendo ayudas que se han visto incrementadas en 500 euros por parte de la Diputación. Del mismo modo que se impulsará una bolsa de empleo juvenil. «Hay un gran espectro de medidas que busca contribuir a que los jóvenes regresen a Valladolid y encuentren oportunidades», añadió González.

Además se mantienen las medidas para el fomento del empleo y la contratación por cuenta ajena, con refuerzo a menores de 36 años, mayores de 45 años, parados de larga duración y personas con discapacidad. Las ayudas para las empresas en estos apartados rondan entre los 2.000 y 4.000 euros.