El Ayuntamiento y la UVa quieren incentivar la permanencia de los alumnos en la ciudad

Fachada de la Universidad de Valladolid. /RODRIGO JIMÉNEZ
Fachada de la Universidad de Valladolid. / RODRIGO JIMÉNEZ

Ambas instituciones trabajarán conjuntamente para motivar la estancia de los estudiantes a través de la difusión de empleabilidad en las empresas vallisoletanas

El Norte
EL NORTEValladolid

El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, y el rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, han mantenido un primer encuentro de trabajo, tras la toma de posesión del nuevo equipo de la UVa, para preparar la reunión que se celebrará entre los equipos de ambas instituciones a mediados del mes de septiembre, y en la que se abordará crear una marca común entre la ciudad y la Universidad.

Según un comunicado enviado por el Consistorio, en la reunión mantenida el primer edil ha resaltado la necesidad de trabajar en coordinación con la Universidad para activar la llegada de alumnos a la UVa e incentivar su permanencia en la ciudad, a través de la difusión de empleabilidad que existe en el tejido empresarial de Valladolid, tras la finalización de sus estudios.

«Hay que aprovechar las sinergias ciudad-universidad porque tenemos camino enorme por recorrer con gran potencial y en estos momentos poseemos un porcentaje bajo de aprovechamiento». Por ese motivo, Puente ha insistido en la necesidad de potenciar una integración entre ambas administraciones a todos los niveles.

Este primer encuentro, al que también han acudido el concejal de Hacienda y Promoción Económica, Antonio Gato; la vicerrectora de Comunicación y Extensión Universitaria, Carmen Vaquero; el responsable del área de Formación y Empleo, Ignacio Sánchez y la directora del área de Hacienda, y Promoción Económica del Ayuntamiento, Rosa Huertas, ha servido para hacer un repaso de los temas en los que Ayuntamiento y Universidad vienen trabajando desde hace tiempo como son los planes de empleo, las becas remuneras que favorecen a 120 alumnos cada año, con una inserción laboral del 50 %, o el plan del retorno al talento.

Por su parte, el rector, Antonio Largo, ha indicado que la universidad pública está al servicio de la ciudad y que por lo tanto, es muy positivo para la sociedad que se trabaje con el consistorio de forma coordinada y con objetivos comunes.

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