Aleia Roses creará 150 nuevos empleos con la ampliación del invernadero en 2019

En este sentido, se probarán nuevas variedades de rosa, ya que hasta la fecha únicamente se cultiva un tipo. «Con un resultado de 38 millones de rosas de volumen interanual, el objetivo es alcanzar los 40 millones de tallos en los próximos meses», tal y como el presidente de la empresa, Luis Corella. Así, patronal y sindicatos han firmado en la mañana de este miércoles el nuevo convenio colectivo, que sustituye al régimen agrícola por el que se regían los trabajadores y que supone una mejora económica del 10% hasta 2020, según Antonio Carrión el director de Recursos Humanos.

Por su parte, UGT aclara que el convenio colectivo negociado con la empresa, del que se desvinculó Comisiones, ha pactado un incremento salarial de un 3% a partir del pasado mes de septiembre, un 4% en 2019 y otro 3% a partir de 2020. Se trata del primer convenio colectivo que se firma, por lo que mejora notablemente el convenio agrario, según Roberto Pérez de UGT.

El próximo año también descenderá la jornada laboral, ya que se pasará de 1.790 horas a 1.775 y los domingos trabajados a partir de los dieciséis se abonarán a 27 euros cada uno, mientras que los festivos a 50 euros. Aleia Roses ha multiplicado su plantilla por cuatro en tan solo tres años, pasando de los cien a los 400 empleados.