El juzgado exime a Turégano de asumir el sueldo de dos empleados de la mancomunidad

Según fuentes municipales, dicha propuesta fue encabezada por el presidente del organismo, Mario Pastor, quien a su vez es el máximo responsable del Consorcio Provincial de Medio Ambiente. El Consistorio de Turégano esgrime que Pastor justificó la medida en que era «obligatoria» debido a la salida previa de la mancomunidad. En el acuerdo se reducía la jornada y el salario a dichos empleados en más de un 40%.

Los dos trabajadores interpusieron una demanda ante el Juzgado de lo Social contra la mancomunidad y el Ayuntamiento. Ahora, el fallo del tribunal ha fallado a favor de los dos operarios al «establecer como justificada la reducción de jornada pero no la salarial». Esto quiere decir, según la opinión expresada por los representantes del Ayuntamiento de Turégano, que la mancomunidad deberá mantener «íntegro» el suelo de los demandantes.

Por lo tanto, el Consistorio, independientemente de haber abandonado la entidad mancomunada, no ha de asumir las retribuciones de los trabajadores, añaden en su explicación. Así pues, fuentes municipales consideran que «el Ayuntamiento ha salido absuelto» de las responsabilidades que se le imputaban, que consistían en hacerse cargo de las condiciones laborales de los dos trabajadores.

Cabe recordar que el Consistorio de Turégano decidió salir de la Mancomunidad Villa de Turégano el pasado 1 de octubre debido a la falta de atención que recibía el servicio de recogida de residuos en las calles del municipio.