Bomberos, Policía Local y Deportes, entre los departamentos con menos mujeres

Andrés Torquemada también aclaró que «no existen diferencias en el salario base en la administración pública; está todo muy tasado, pero sí que se puede generar con el paso de los años alguna diferencia en lo que se ha denominado brecha salarial. En este caso, la desigualdad se presenta en los complementos (nocturnidad, penosidad o disponibilidad) porque son los varones los que pueden invertir más tiempo en el trabajo», explicó el edil de Gobierno Interior y Participación Ciudadana.

Para el concejal «la brecha salarial de género se produce por la distribución de los salarios en los distintos grupos profesionales, los trienios, ya que los hombres tienen más antigüedad, o los complementos o la productividad entre otros y de ahí esas diferencias salariales que pueda haber entre hombres y mujeres, pero no por una diferencia de base en las retribuciones salariales de los funcionarios», argumentó