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Mónica rico
Miércoles, 1 de febrero 2017, 17:23
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El grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Cuéllar ha solicitado al equipo de gobierno que las contrataciones de personal laboral que se realizan desde la administración local sean más imparciales y que exista igualdad real de oportunidades para todos los vecinos de la localidad y todos los que se presenten a los procesos de selección.
El concejal Alberto Castaño aseguró que su grupo ha recibido quejas sobre dichos procesos, centrados en la falta de la suficiente publicidad a esas ofertas y sobre que las pruebas, méritos y sus valoraciones suelen favorecer a personas determinadas, en detrimento de las opciones del resto de los candidatos. Destacó que esto se observa en muchos procesos y señaló como ejemplos dos recientes, como fueron la selección del puesto de ayudante de organización de ferias y la selección de personal para confeccionar una bolsa de empleo para vigilantes de la ORA.
Respecto a este último proceso apuntó que «a efectos reales, todo aquel que no tuviera puntos por experiencia, queda automáticamente excluido, salvo milagro o que consiga acertar todas las respuestas de los dos exámenes, ya que la puntuación mínima para ser incluido en la bolsa son siete puntos, valiendo hasta tres puntos la experiencia y hasta siete puntos los dos exámenes, con lo que, el que carezca de puntos de experiencia, tiene que acertar todas las preguntas de las pruebas teóricas», detalló Castaño.
El edil acusó al equipo de gobierno de que su intención «es crear una gran bolsa de vecinos y vecinas de Cuéllar a los que recordarles que les deben un favor y que tienen trabajo gracias a ustedes, o por lo menos eso es lo que parece», señaló, recordando que no se cubren las plazas de funcionarios vacantes en el Ayuntamiento «ya que esos puestos, una vez obtenidos, no dependen de ningún cargo político para su renovación y se escaparían a su control político».
Así, de cara a las futuras contrataciones, y en especial las de este año que se realizarán con motivo de la celebración de Las Edades del Hombre, desde Izquierda Unida se solicitó que los procesos de selección sean mucho más imparciales y den opciones reales a todos los candidatos que quieran acceder a esos puestos de trabajo, con lo que se «podrán evitar suspicacias y demostrar que realmente gobiernan para todos los vecinos y vecinas de Cuéllar y no sólo para favorecer a unos cuantos», destacó Castaño, que también solicitó que los puestos a cubrir de cara a la exposición de arte sacro no sean desempeñados por voluntarios sin sueldo.
Esperanza
Por su parte, el alcalde de la localidad, Jesús García Pastor, señaló que el proceso suele ser siempre el de realizar una solicitud a Ecyl, que se encarga de enviar a las personas que después pasan por una mesa de selección. Respecto a los contratos de Las Edades, mostró su esperanza en que la subvención comprometida por Empleo llegue, teniendo en cuenta que la Junta de Castilla y León en estos momentos trabaja con presupuestos prorrogados y señaló que una vez que se formalice tendrá unas características determinadas, como suele ocurrir en otras convocatorias con ayudas, que se destinan a distintos perfiles de edad u otras circunstancias. También el primer edil replicó a la acusación de los «favores», señalando que no se hace ninguno, sino que se siguen criterios a la hora de contratar y en muchas ocasiones se opta por aquellos más necesitados, que llevan mucho tiempo desempleados o con cargas familiares.
Tanto el alcalde como la concejala de Cultura, Sonia Martín, quisieron aclarar que los voluntarios de Las Edades en ningún momento sustituirán a trabajadores, ante lo cual el edil Alberto Castaño mostró su esperanza en que así sea.
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