El itinerario formativo 'Atención sociosanitaria a personas dependientes' concluye con una alta tasa de inserción laboral
El 58% del alumnado, de edades comprendidas entre los 24 y los 58 años, ya se ha incorporado al mercado laboral, y el resto se encuentra en procesos de selección
EL NORTE
SALAMANCA
Miércoles, 27 de abril 2022, 21:03
La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Ana Suárez Otero, ha entregado los certificados de aprovechamiento del itinerario formativo 'Atención socio sanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales'. Se trata de una las acciones que contempla el Proyecto POR + Salamanca, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Salamanca.
El itinerario, desarrollado en el Centro de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Salamanca (CEFOL), ha constado de 570 horas de duración total, desarrollándose durante el periodo comprendido entre el 27 de septiembre de 2021 hasta el 18 de marzo. Comenzaron dicho itinerario formativo 15 personas, de edades comprendidas entre los 24 y los 58 años, encontrándose más del 90% de ellas en situación de desempleo de larga duración. De las doce personas que finalizaron el itinerario formativo siete de ellas ya han comenzado a trabajar en empresas del sector, lo que supone un 58% del alumnado que concluyó el curso, mientras que el resto se encuentra en diferentes procesos de selección para su incorporación inminente al mercado laboral.
Durante el acto de entrega de los diplomas acreditativos de la formación, Ana Suarez ha manifestado la apuesta clara del Ayuntamiento «por potenciar la cualificación de los desempleados, especialmente aquellos de larga duración, con acciones formativas dirigidas a sectores en los que exista más demanda por parte de las empresas». En este sentido, la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades mostró su agradecimiento a las personas que han completado su itinerario formativo, así como a los técnicos que lo han llevado a cabo, y se congratuló «por el elevado porcentaje de inserción laboral, una clara muestra de la calidad de la formación que se lleva a cabo en el CEFOL. Además de la calidad formativa, nuestro objetivo se centra en ofrecer itinerarios en aquellos sectores que presentan una alta demanda laboral por parte de las empresas». «Este itinerario formativo en concreto ha demostrado que el sector laboral vinculado a la tercera edad y el ámbito residencial es un nicho de empleo, con el 100% de los alumnos insertados o en proceso de selección. Este es el reto que nos marcamos», ha destacado.
