El 61% de los alumnos del centro de formación laboral logra un contrato

Participantes en cursos del Cefol. /LAYA
Participantes en cursos del Cefol. / LAYA

Los programas abarcan materias como pintura, albañilería, fontanería, carpintería o atención a personas con discapacidad, entre otras

REDACCIÓN / WORD

El Centro de Formación y Orientación Laboral (Cefol) del Ayuntamiento de Salamanca ha propiciado un contrato al 61% de los participantes en sus programas, pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

La finalidad de este centro es mejorar la capacidad de inserción laboral de las personas demandantes de un puesto de trabajo, prestando una atención individualizada y personalizada, especialmente hacia aquellas personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Así, explica el Ayuntamiento, se prioriza a los colectivos con mayores dificultades, como jóvenes con escasa cualificación profesional o académica, inmigrantes, minorías étnicas, parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres solas con cargas familiares, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía.

Estos programas están propiciando un incremento en la duración de los contratos, siendo más estables y de mayor tiempo. El 61% de los participantes en un programa de formación y empleo firma un contrato laboral de al menos cuatro meses de duración, además del correspondiente al contrato formativo, generalmente de nueve meses.

Actualmente está en desarrollo un plan de mejoras el edificio del Servicio de Mantenimiento, el museo de arte contemporáneo Domus Artium 2002 (DA2), el pabellón polideportivo Rosa Colorado, las piscinas de Tejares, el centro de mayores del barrio de La Vega, la escuela de música Santa Cecilia y la pista de atletismo del Helmántico.

Al mismo tiempo, está en ejecución el programa Beatriz Galindo La Latina, con trabajos en las asociaciones de vecinos Cantoblanco y Munibar, los Centros de Acción Social (CEAS) de Pizarrales y San José, el campo de fútbol Los Cuernos, las pistas deportivas de Huerta Otea y el parque Picasso.

Formación inicial

Los programas desarrollados a través del Cefol abarcan distintas materias e iniciativas donde se realiza una formación inicial, con un refuerzo educativo, alfabetización digital y habilidades de comunicación, español para extranjeros o técnicas de búsqueda de empleo.

Posteriormente se aborda una formación ocupacional, desde albañilería, fontanería, carpintería y pintura hasta agente de igualdad de oportunidades, garantía juvenil y atención a personas con discapacidad. También se trabaja en operaciones básicas de restaurante y bar, actividades auxiliares de almacén, limpieza de edificios, oficinas y locales, auxiliar de pescadería y carnicería, auxiliar de caja, atención sociosanitaria en el domicilio o mediación intercultural, entre otros conocimientos.

Además, se ofrece una formación complementaria, como cursos de carretillas elevadoras, poda y manejo de herramienta de jardinería, instalaciones de climatización, prevención de riesgos laborales, arreglos de prendas, gestión de comercio, marketing digital, etcétera, señalan desde el Consistorio.