"Lo que ocurre en Salamanca es poco o nada importante para las prioridades políticas de Mañueco"

Hace tres meses, en el Debate sobre el Estado de la Ciudad, el alcalde, Alfonso Fernández Mañueco, ofreció a la oposición un gran pacto en materia de empleo. Un acuerdo global sobre el que sustentar el futuro del mercado laboral salmantino. Sin embargo, las semanas han transcurrido sin que se haya avanzado en esa materia. Así, al menos, lo ha denunciado el portavoz del Grupo Municipal Socialista, José Luis Mateos, en una rueda de prensa en la que ha presentado el decálogo de medidas en materia de empleo que ha trasladado al equipo de Gobierno, con intención de que sean añadidas al Presupuesto Municipal de 2017.

"El alcalde muestra una grave falta de interés en esta y otras cuestiones, da la sensación de que lo que ocurre en Salamanca es poco o nada importante para sus prioridades políticas", ha aseverado Mateos, poniendo como ejemplos la ausencia de convocatoria de la Mesa Local por el Empleo o del consejo del Diálogo Social, organismos que prácticamente no se han reunido desde su constitución. De igual modo, el socialista ha reclamado la puesta en marcha de nuevas medidas, "porque las actuales son claramente insuficientes". Entre ese decálogo que ha redactado el PSOE se encuentran programas de fomento del empleo en los mayores de 45 años, así como completar los planes de empleo de la Junta o de otras instituciones con fondos municipales para alargar la duración de los contratos. Mateos, por último, ha cifrado en un millón del euros el coste de estas medidas, un dinero que calificó como "inversión, no gasto".

Propuestas de empleo

Las propuestas del grupo municipal socialistas en materia de empleo y oportunidades en Salamanca son las siguientes:

1. Elaboración de un Libro Blanco del empleo en Salamanca. "Esto se puede completar con la celebración de foros o jornadas sobre empleo donde se analice la situación actual y las posibilidades del futuro", apuntan.

2. Priorizar la colaboración con las Universidades en la planificación estratégica.

3. Elaboración de un Plan de dinamización económica, aprovechando los datos y las conclusiones de las jornadas sobre empleo y oportunidades en la ciudad.

4. Estudiar y promover medidas que permitan a sectores con especial dificultad para encontrar empleo, tales como: jóvenes menores de 30 años y personas con más de 45 años; fomentando programas propios de inserción laboral en colaboración con el Ecyl y los programas de los servicios de orientación de las Universidades.

5. Explorar la dependencia y atención a personas mayores como un nicho de generación de oportunidades desde el sector público. "De forma paralela, se debería aprovechar la virtud de que Salamanca sea ciudad de universitarios para identificar nuevas oportunidades para la generación de iniciativas empresariales; así como potenciar la marca 'Salamanca, ciudad del Español' como destino de extranjeros. Todo ello en colaboración y coordinación plena con las Universidades, Escuela Oficial de Idiomas y operadores privados", aseguran.

6. Promoción de la ciudad como destino turístico de calidad, incidiendo en la excelencia turística, comercial, gastronómica y hotelera. Promover incentivos para ello entre el sector servicios en general.

7. Complementar con más recursos municipales los programas de empleo de otras Administraciones Públicas.

8. Promover el sector de la economía social como motor de creación de empleo de calidad y de inserción en la ciudad.

9. Creación de la "marca Salamanca" como destino inversor de iniciativas empresariales, en coherencia con el Plan dinamización económica.

10. Abordar la gestión patrimonial, cultural y urbanística desde una perspectiva integradora y generadora de empleo.