Reconocen a una guardia civil la reducción de jornada en un 20% y con concreción horaria

Reconocen a una guardia civil la reducción de jornada en un 20% y con concreción horaria

La resolución del general jefe de la XII Zona de Castilla y León se le negaba por implicar desatención de los servicios

El Norte
EL NORTEPalencia

El titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palencia ha dictado una sentencia en la que estima en parte el recurso interpuesto por una guardia civil frente a la resolución del general jefe de la XII Zona de la Guardia Civil de Castilla y León desestimadora del recurso de alzada formulado a su vez contra la resolución del teniente coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Palencia. Esa resolución denegaba la solicitud cursada por la guardia civil para prestar servicio en el puesto de Villarramiel con «la reducción de la jornada de trabajo en un 20%, con concreción de la nueva jornada en horario de trabajo matinal de 8:30 horas a 14:30 horas, de lunes a viernes o, igualmente, en servicios de ocho horas en periodo de fin de semana en cualquier horario siempre que se pueda establecer que el servicio asignado no sea concurrente o consecutivo en dichas fechas con el del padre de la hija en común, de 1 año, que presta sus servicios en el puesto de Dueñas».

El teniente coronel jefe acordó el 21 de septiembre de 2017 denegar la solicitud, explicando que, «si bien reúne las condiciones y circunstancias para ser concedida la reducción de jornada del 20%, no se concede dicha reducción al vincular la interesada la misma al reconocimiento de la realización del turno fijo». El 14 de noviembre de 2017, el general jefe de la XII Zona de la Guardia Civil decidió desestimar el recurso de alzada interpuesto por la guardia civil.

«La denegación se basa en que el disfrute de concreción horaria con carácter absoluto puede implicar la desatención de los servicios o la modificación de los mismos, con merma considerable del número de efectivos que los presta, es decir, se viene a invocar la tan manida expresión 'necesidades del servicio', concepto jurídico indeterminado que ha de precisarse a la hora de objetarse para denegar un derecho, y precisamente, esa circunstancialidad por la cual se vería menoscabo el servicio público que se presta a la sociedad desde el puesto de Villarramiel brilla por su ausencia», recoge la sentencia.

«Si el puesto de la Guardia Civil de Villarramiel ha funcionado correctamente cuando la demandante gozaba de licencia por maternidad y lactancia, estando dada de baja para el servicio, al menos desde que alumbró a su hija, lógico sería convenir que la incorporación de dicha guardia civil, en las condiciones que sean, supondrá contar con un efectivo más, lo que redundará en una mejor redistribución de los servicios a prestar», subraya el fallo.

«De ninguna manera podría denegarse su solicitud por el mero hecho de que dos miembros de la Guardia Civil con destino en ese puesto estén comisionados de servicio, porque, si se les concedió tal posibilidad, solo tuvo que ser porque las 'necesidades del servicio del puesto no impedían su otorgamiento, a lo que cabe añadir que, si otra de las plazas se encuentra vacante, es porque no se precisa de su cobertura», añade.

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