La Diputación de Palencia aprueba su Plan de Empleo Local

El pleno de la Diputación de Palencia ha aprobado este miércoles por unanimidad el Plan de Empleo 2024, que con un presupuesto de 820.304 euros llegará a 186 municipios, con el objeto de facilitar la contratación de desempleados en la provincia. El objetivo es estimular el desarrollo local, favorecer el crecimiento económico y fijar población, y contribuir a la conservación y buen estado de los pueblos. Además, se pretende mantener un formato de contratación que consigue acoger en el mercado laboral a un buen número de personas de los pueblos en situación de desempleo.

Para ello, deben estar inscritas como demandantes de empleo y estar vinculadas al territorio para realizar trabajos en los municipios menores de 5.000 habitantes, muchos de los cuales no tendrían capacidad económica para asumir a un trabajador que lleve a cabo labores imprescindibles.

A través de este plan, todos los ayuntamientos tendrán al menos un trabajador contratado durante un periodo que puede ir de enero a octubre de 2024, con una jornada mínima del 50% para llevar a cabo labores tan necesarias como limpieza y acondicionamiento de vías públicas, acondicionamiento de espacios públicos degradados potencialmente insalubres, pequeñas reparaciones en la vía pública, embaldosado de aceras, desbroce y limpieza de parques y jardines, mantenimiento de cementerios y consultorios médicos. Además, los ayuntamientos beneficiarios podrán realizar contratos vinculados a programas de activación para el empleo, como los de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

La aprobación del plan llega al Pleno junto a la prórroga del convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y la Diputación para impulsar los objetivos del Plan Anual de Empleo de la Comunidad para la contratación de trabajadores desempleados, que es el que establece el marco legal del Plan.

Una vez que se dé luz verde al plan, se aprobarán las ayudas directas a los ayuntamientos para la contratación de los trabajadores a través de resolución de la presidenta de esta Institución. Los beneficiarios cuentan, al igual que en anteriores anualidades, en función del número de habitantes y de núcleos de cada uno de los municipios. Los importes ascienden a 10.000 euros, 5.000 euros, 4.170 euros, 3.336 euros y 2.502 euros.

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