CC OO retoma sus servicios de Igualdad de Género y Salud Laboral en Palencia

El sindicato CC OO vuelve a poner en marcha sus programas de Salud Laboral y de Igualdad de Género destinados a ayudar a los trabajadores y a evitar situaciones de discriminación, de riesgos laborales, de injusticias realizando por un lado acciones preventivas y en otros de asesoramientos a los trabajadores y a las propias empresas. Ambos servicios son gratuitos.

Desde el servicio de Salud Laboral se realizan visitas a trabajadores y empresas de menos de 50 empleados, este año se incrementa además a obradores de pan, para informar acerca de acciones de prevención de riesgos. También van a emprender acciones para mejorar las relaciones con las mutuas. Se van a llevar a cabo también jornadas formativas.

El objetivo para este nuevo periodo es incrementar el número de visitas incluyendo una nueva campaña en los obradores. El sindicato destacó ayer que en el periodo de abril de 2016 a febrero de 2017 se realizaron un total de 157 visitas a empresas.

Por su parte, el servicio de Asesoramiento de Igualdad de Género busca dar visibilidad a los problemas con los que se encuentran las mujeres en su día a día laboral. Según destacaron en rueda de prensa ayer los representantes de CC OO, el 80% de las consultas recibidas por este servicio estuvieron relacionados con los permisos de paternidad, maternidad, reducción de jornada, período de lactancia y acoso laboral de género. Una situación que es más que preocupante.

Este servicio es ofrecido por CC OO a través del Acuerdo de Igualdad y conciliación en el trabajo, que forma parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, por ello es de carácter gratuito para todas las personas usuarias del mismo, destinado a personas trabajadoras y delegados de las empresas, secciones sindicales y comités.