La siniestralidad laboral aumentó el 8,3% en 2015 en Castilla y León

Los accidentes en centro de trabajo se incrementaron en Castilla y León el 8,30% en el año 2015, mientras que los accidentes 'in itinere' crecieron el 10,3%, según datos de la Consejería de Economía y Empleo a cierre de año.

El peor comportamiento lo han experimentado los accidentes leves (8,40%), sin embargo son los mortales, con un incremento del 3,3%, los que ganaron terreno en 2015, saldándose con la muerte de 31 trabajadores en la región. A estos 31 hay que sumar además los cinco accidentes mortales 'in itinere', lo que eleva la cifra a 36.

La mayoría de los accidentes mortales se registraron en el sector servicios. A lo largo del 2015 muerieron en él 16 trabajadores, el 13% más que un año antes. A este sector le sigue industria con siete fallecidos (el mismo número que en 2014), y construcción y agricultura (cuatro fallecidos en cada uno).

En el sector agrario se han incrementado fuertemente los accidentes graves (19,35%). De hecho se trata del sector donde más han crecido este tipo de siniestros, por encima incluso que en construcción o en Industrial.

El sector de la construcción ha experimentado un incremento del 15% en la accidentalidad global, si bien la gravedad de los accidentes ha descendido. «Este caso representa el prototipo de una situación sobre la que venimos alertando desde hace tiempo», advierten desde la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla y León. «El descenso de la siniestralidad laboral en los últimos cuatro años no viene explicado por una mejora de las condiciones de trabajo, ni por mayores inversiones en seguridad y salud, sino por la pérdida progresiva de empleo. De manera tal que en el momento en que comience a haber una recuperación económica, aunque sea tenue en términos de creación de empleo, la accidentalidad laboral de disparará», afirman.

El sector industrial tampoco ha evolucionado mejor. La accidentalidad global ha crecido el 7%, y los accidentes graves el 9,7%. La tasa de mortalidad registra los mismos valores que en 2014.

En el análisis de accidentes por provincias, ninguna sale bien parada. Sube en todas, aunque con ligeras diferencias de intensidad. Valladolid se sitúa en el 'ranking' (+17.67%), seguida de Palencia (13,01%), Zamora (12%) Segovia (10,78%) y Ávila (10,11%). El resto crece, aunque por debajo del 10%. Si analizamos los accidentes mortales, vemos que León y Palencia además de concentrar el 30% de la mortalidad obrera, este tipo de siniestros se han incrementado el 150% respecto al año anterior.

Los accidentes de tráfico han sido la segunda causa de muerte en el trabajo en Castilla y León. De los 36 accidentes mortales, 10 han sido consecuencia de accidentes de tráfico in mision y cinco 'in itinere'. Sólo estos últimos suponen un incremento de este tipo de mortalidad del 66,6%, al que hay que sumar el incremento de los graves (56,5%).

Del total de 21.523 accidentes laborales que se registraron en 2015, la mayoría los sufrieron varones (16.143). Especialmente en lo que a gravedad se refiere, pues han soportado el 80% de los accidentes graves y el 94% de los mortales. Las mujeres por su parte han corrido peor suerte con las enfermedades profesionales. De las 367 declaradas a lo largo del 2014, el 56% han afectado a mujeres, casi todas relacionadas con trastornos musculoesqueléticos.

«Este es el panorama que tenemos, y no es bueno», señalan desde la sección regional de UGT. «Venimos alertando desde hace tiempo que bajo el pretexto de la crisis, son muchas las empresas que han dejado de lado sus políticas preventivas, reduciendo cuando no eliminando por completo, las inversiones en esta materia», añaden.

«La vía elegida para salir de la crisis es una espiral de austeridad y devaluación interna en la que la negociación colectiva pierde peso, las relaciones laborales tienden a la individualización, la precariedad define un mercado de trabajo en el que la contratación temporal y a tiempo parcial y la alta rotación entre empresas ganan espacio a marchas agigantadas y las altas tasas de paro y el miedo a perder el empleo convierten en papel mojado los derechos de trabajadoras y trabajadores», apuntan desde el sindicato. «En este contexto, el legislador ha decretado la unilateralidad empresarial como forma de gestión de la prevención en las empresas españolas. Y todo esto, ha supuesto un coste sobre la salud y seguridad de los trabajadores», advierten.

Desde UGT Castilla y León exigen más medios y recursos para una Inspección de Trabajo «que consideramos esencial para el control del cumplimento de las normas, así como una mayor dotación para las Unidades de Seguridad y Salud, fundamentales para el desarrollo de campañas de control y asistencia técnica».