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Un joven formaliza un contrato de trabajo. GONZÁLEZ MOLERO
Oxígeno para las cuentas de la Seguridad Social en Castilla y León

Oxígeno para las cuentas de la Seguridad Social en Castilla y León

El empleo creado este año en la comunidad eleva el 4% los ingresos, casi el doble que hace un año, pero la mitad del incremento del conjunto del país

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Lunes, 1 de octubre 2018, 14:06

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El año en curso arrancó con 901.655 personas inscritas en la Seguridad Social en alta laboral en Castilla y León y en julio habían pasado a ser 927.232. Esos 25.577 empleos creados en esos siete primeros del año se han convertido en todo un balón de oxígeno para el sistema. Fundamentalmente gracias a sus cotizaciones, los ingresos de la Seguridad Social en la comunidad, que ascienden a 1.972,84 millones de euros, son un 4% mayores que los contabilizados el año pasado en las mismas fechas.

Se trata de la segunda vez que sucede ya que en 2017, según se recoge en la Distribución geográfica de ingresos y gastos de la Seguridad Social, los 'derechos reconocidos' en Castilla y León durante los siete primeros meses ascendían a 1.893,2 millones, el 2% más que un año antes. A las arcas del sistema llega cada vez más dinero por un incremento de la contratación, de la afiliación y también de la calidad del empleo.

A nivel nacional, donde los ingresos de todas las delegaciones autonómicas ascienden a 42.354,43 millones, el incremento de ingresos se sitúa en el 8,9%.

El grueso de lo recaudado por la Seguridad Social procede de las cuotas sociales que abonan empresas y trabajadores (1.955 millones, el 99% del total) de la comunidad, un colectivo que en el periodo de enero a julio se ha incrementado el 2,8%, algo por debajo del 3,1% de crecimiento e nivel nacional.

Desde el punto de vista de las listas de la Seguridad Social, Castilla y León nunca llegó a tener un millón de afiliados (sí de los ocupados, según la estimación de la Encuesta de Población Activa). El récord absoluto de cotizantes se registró en julio de 2008, con 985.388 personas inscritas en alta laboral.

Castilla y León ha recuperado algo menos de dos tercios de los empleos destruidos por la crisis

Frente a ese techo, el suelo lo fijaron los 819.813 afiliados con los que se cerró el mes de enero de 2014. Es decir, una pérdida máxima de 165.575 empleos, de los que todavía faltarían por recuperar 58.156 (con datos del mes de julio, ya que en agosto se perdieron 3.848). Dicho de otra forma, la afiliación todavía está en Castilla y León el 6% por debajo de la de 2008.

De los ingresos de la Seguridad Social en la comunidad, el 78% proceden del Régimen General, más de 1.546 millones, que son cerca de 73 más que en el mismo periodo del año anterior (4,98%). La segunda mayor fuente de recaudación, el Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA), con algo más del 13% del total, experimenta un incremento del 1,13% interanual. El 9% restante se reparte entre los regímenes agrario, de trabajadores del mar, de la minería del carbón, de empleadas de hogar, por accidentes y enfermedades, por los desempleados y otros.

Los ingresos de la Seguridad Social en Castilla y León ascendieron a 4.442 millones de euros en 2013, bajaron el 0,6% un año después y se mantuvieron prácticamente invariables en 2015. En 2016 cayeron hasta 4.113 millones, lo que supuso un descenso anual del 6,8% y en 2017, pese a que a la altura del mes de julio iban creciendo, finalmente terminaron en 3.848,74 millones, el 6,5% por debajo de los del ejercicio previo.

El incremento de la recaudación hasta esos casi 1.980 millones en los primeros siete meses de este año tiene su reverso agridulce cuando se coloca frente al espejo de los gastos u 'obligaciones reconocidas' en el argot de la Seguridad Social. Han ascendido en lo que va de 2018 a 4.770,14 millones, una cantidad que es el 4,2% mayor que la del año pasado por las mismas fechas. De modo que, con un desfase de casi 2.800 millones, el gasto en la región supera en 2,4 veces lo recaudado.

Con un desfase de casi 2.800 millones, el gasto de la Seguridad Social en Castilla y León supera en 2,4 veces lo recaudado

Al contrario que los ingresos, los gastos siempre van a más. En 2008 rozaron los seis mil millones, en 2013 superaron los siete mil y el año pasado rebasaron los 8.000 millones de euros, con unos crecimientos anuales que ya no se sitúan por encima del 4%, como sucedía hace seis años, pero que siguen sobrepasando el 2%.

En el año 2008 el Estado pagaba en Castilla y León 578.780 pensiones contributivas y el mes pasado abonó 611.219, lo que supone un incremento de más de 32.000 prestaciones (5,6% de aumento). Y mientras hace diez años la pensión media en la comunidad autónoma ascendía a 696 euros, el pasado 1 de septiembre era ya de 944 euros, casi 250 más (35%) que entonces.

Las cuentas de la Seguridad Social presentan a nivel general un saldo negativo de 4.061,91 millones (0,33% del PIB), según los datos de ejecución a 31 de julio. Este resultado supone una mejora en más de 20 puntos respecto al balance de hace justo un año.

El secretario de Estado, Octavio Granado, dijo el miércoles pasado que el sistema necesita reformas que pasan por embridar los gastos y mejorar los ingresos. Se trata de una tarea que se puede abordar desde aspectos «poco traumáticos», como una mayor flexibilidad en aspectos como la edad de jubilación, la vinculación de las cotizaciones de los autónomos a sus ingresos reales, mejorar el control de la incapacidad, aumentar las cotizaciones de los empleadores o el haber aplicado antes las medidas contempladas en 2011 reduciendo su periodo transitorio.

Según Granado, estas medidas son un ejemplo de que el sistema «tiene arreglo. Dentro de 10 años habrá que buscar otro, pero el sistema ha vivido en el filo de la navaja desde su nacimiento», señaló.

De cada 100 euros abonados por la Seguridad Social en la región hasta julio, 74 se destinaron a las pensiones de jubilación. A las de viudedad fueron 16 euros y a las de invalidez, 8 euros. El 23,2% de las prestaciones las pagó en León, el 18,6% en Valladolid, el 14,6% en Burgos, el 13,1% en Salamanca, el 8% en Zamora, el 6,8% en Palencia, el 6,3% en Ávila, el 5,4% en Segovia, y el 3,6% en Soria.

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