Empleo y empresa en un mundo digitalizado
JORNADA DE FORMACIÓN EN DIGITALIZACIÓN Y CIBERSEGURIDAD ·
La consejera de Empleo e Industria preside un encuentro sobre el papel de la comunidad en transformación digital
El mundo está cada día más digitalizado. Las nuevas tecnologías tienen cada vez menos de nuevas y más de presente y realidad. Lo ocupan todo. Y el ámbito de la empresa está cada vez más inmerso en el desarrollo de la digitalización. Esto obliga a disponer de perfiles en las plantillas acordes a las necesidades que plantea la digitalización.
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Junto a ello, la ciberseguridad es un elemento esencial en el proceso de transformación digital en el que está inmersa nuestra sociedad y uno de los retos más importantes a los que se enfrenta el ecosistema empresarial. Las oportunidades que aporta la digitalización caminan parejas a las amenazas que representan unos mecanismos que derivan en delitos que amenazan la integridad de las empresas, hasta situarlas en terrenos que ponen en riesgo su integridad.
El Norte de Castilla es el escenario de una Jornada de Formación en Digitalización y Ciberseguridad.
Casimiro Nevado: «Vemos una muy fuerte industrialización del cibercrimen»
El aumento de los ciberdelitos avanza al ritmo de la tecnología. Por este motivo, la formación y la especialización en este área abren una bolsa de trabajo para personas comprometidas, con alta capacidad de aprendizaje y formación técnica. De ello habla Casimiro Nevado, inspector de la Policía Nacional y profesor en la Escuela Nacional de Policía.
–¿Por qué es tan complicado cubrir vacantes de especialistas en la lucha contra la ciberdelincuencia?
–El perfil técnico es muy importante en la seguridad digital pero no solo es necesaria una determinada titulación. La capacitación, la experiencia y la constante actualización de conocimientos son fundamentales.
–Formación actualizada, pero, y ¿la coordinación con otros organismos?
–Continuamente cambia el 'modus operandi' de los delincuentes y hay que estar formándose. En este entorno digital no podemos ir solos. Tenemos que cooperar con otras administraciones públicas, la universidad y las empresas. Siempre confundimos el término 'hacker' con ciberdelincuencia, pero son cosas distintas. El delincuente lo que busca es un beneficio económico. En torno al 80% o 90% de los delitos que detectamos en el ciberespacio son fraudes. Lo que estamos viendo es una industrialización del cibercrimen muy fuerte.
En la misma participa la consejera de Empleo e Industria de la Junta de Castilla y León, Ana Carlota Amigo, y estarán presentes también Casimiro Nevado, inspector de la Policía Nacional, profesor en la Escuela Nacional de Policía y coordinador del Proyecto de Formación en ciberseguridad, C1B3RWALL; Álvaro García, responsable del Área TIC e industria 4.0 de Cidaut; Tomás Castro, CEO de Proconsi y presidente de AEI de Ciberseguridad, y Lola Rebollo, gerente de Impulso a la Industria, Talento e I+D+i del Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe).
Álvaro García: «Un reto crucial de la Industria 4.0 es la convergencia IT-OT»
La unión hace la fuerza. Así que el centro tecnológico de I+D, Cidaut, que ha cumplido más de un cuarto siglo en funcionamiento, trabaja alianzas para contribuir a un necesario tejido especializado en digitalización y ciberseguridad. Álvaro García es responsable del área TIC e industria 4.0 de ese centro tecnológico.
–¿Qué parte de la formación habría que cambiar para conseguir los perfiles necesarios?
–En la universidad no hay un plan de estudios enfocado a un plan de ingeniero de seguridad. Un reto crucial de la Industria 4.0 es lo que se llama la convergencia IT-OT (tecnologías de la información-tecnología operacional). Un ingeniero informático no tiene una formación industrial pura de igual forma que un ingeniero industrial no tiene una formación informática pura así que conseguir ese híbrido es lo que más está costando.
–La tecnología va más rápido que las personas y las empresas. Y también los problemas, ¿cómo salvar ese salto?
–No es salvable. Estamos hablando que en 2016 se preveía una demanda muy alta de perfiles formados en ciberseguridad. Los centros privados y los planes públicos no tienen capacidad para sacar la demanda de los perfiles en ciberseguridad que se están demandando.
Los cinco analizarán la importancia del posicionamiento de Castilla y León como referente en la apuesta por la formación de nuevos sectores y perfiles profesionales en el área digital y las claves por las que pasa la creación de empleo de calidad, la mayor competititivdad de las empresas y la reteción del talento en Castilla y León.
Tomás Castro: «La ciberseguridad ha de favorecer la competitividad»
El programa Europa Digital 2021-2027 dirige las inversiones a mejorar y coordinar el entorno digital. En este sentido, la Agrupación Empresarial Innovadora (AEI) trabaja en la cohesión regional para la creación de un ecosistema de seguridad. Tomás Castro es CEO de Proconsi y presidente de AEI de Ciberseguridad.
–En este proceso ¿qué papel juegan los Digital Innovation Hub (DIH)?
–Europa considera que un DIH debería funcionar como una ventanilla al servicio de las empresas, empezando por las empresas de una región, para digitalizar sus negocios. Y, por otro lado, también ayudar a definir sus necesidades con ofertas de servicios que de otro modo no serían accesibles debido a su tamaño, coste o competencia. Hay que tener en cuenta que es importante la digitalización de las pymes porque es el mayor núcleo empresarial que existe en Europa.
¿Cuál es el principal problema para lograr ese ecosistema de ciberseguridad y digitalización?
–No existe una cooperación suficientemente fluida y continuada entre los sectores industriales y los de investigación. Queremos que Castilla y León tenga un ecosistema de ciberseguridad que funcione como una estructura de soporte para mejorar la competitividad de las empresas.
Todo ello con el fin de obtener las conclusiones necesarias por las que debe pasar la estrategia para convertir a Castilla y León en el referente de la formación en digitalización y ciberseguridad.
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Lola Rebollo: «La colaboración público-privada es fundamental»
La búsqueda de talento se ha posicionado en los primeros puestos de la lista de necesidades para combatir el cibercrimen. Lola Rebollo, gerente de Impulso a la Industria, Talento e I+D+i de Incibe, lo analiza.
–¿Cómo se trabaja desde Incibe la formación?
–Llevamos muchos años haciendo cursos de formación en ciberseguridad, en distintos niveles. Desde la captación y atracción de talento joven a través de concursos o jornadas escolares, hasta la formación más concreta para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, fiscales, y militares. En esta línea, acabamos de lanzar la Academia Hacker, que es una de las iniciativas enmarcadas en el proyecto estratégico de Incibe.
–¿Qué actuaciones tienen en marcha?
–Los entrenamientos para despertar el pensamiento con la resolución de retos de distintos ejercicios prácticos y los talleres dirigidos para profundizar en distintas temáticas de interés.
–¿Qué tipo de alianzas se necesitan?
–La colaboración público-privada es fundamental para conseguir este factor multiplicador y llegar de miles a millones. Desde Incibe colaboramos activamente con universidades, fundaciones, actividades regionales para apoyar la captación y la especialización en ciberseguridad.
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