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La patronal de las medianas superficies y los sindicatos han llegado a un acuerdo para la firma del convenio colectivo en Castilla y León y ... disipan así uno de los múltiples conflictos laborales que están calentando el otoño. El entendimiento ha sido posible con la intermediación del Serla, donde las partes sellaron un preacuerdo que recoge la principal reivindicación de CC OO y UGT, que era el establecimiento de un salario de 18.000 euros anuales para la categoría de dependiente especialista, a partir de 2026, un año más tarde de lo que reclamaban.
Para llegar a dicho sueldo, las nóminas subirán el 2,5% anual durante seis años –un 15% de incremento acumulado–, ya que los efectos abarcarán desde el 1 de enero de 2021.
Desde CC OO, su responsable en la negociación, Luis Sáez, manifestó su satisfacción por un acuerdo que dejará sin efecto las cinco jornadas de huelga convocadas para diciembre y que, además, eleva de categoría a las cajeras para igualarlas a los especialistas a partir de 2024.
Los trabajadores de los supermercados están convocados este domingo a las 12:00 horas (en el Salón de Actos de CC OO en la plaza de Madrid en el caso de Valladolid) a asambleas en las nueve provincias para ratificar su apoyo al pacto sobre el convenio colectivo del sector al que han llegado sus representantes. Los convocados son los más de 6.500 empleados de los supermercados de las cadenas Gadis, Alimerka, Lupa, La Plaza de Dia y Froiz de Castilla y León.
Para la patronal de estos establecimientos de distribución, se trata de un acuerdo «bueno para el sector porque aporta tranquilidad para unos años tanto para las empresas como para los trabajadores». Según manifestó Isabel del Amo, secretaria de la Asociación para el Desarrollo de la Distribución en Castilla y León (ADD), «El esfuerzo económico de las empresas será importante y se hace en aras de firmar un convenio que consideramos bueno para los trabajadores».
Del Amo recuerda que «el de los supermercados es un sector intensivo en mano de obra, para el que el factor humano es fundamental». «Los trabajadores son nuestro mayor activo y, pensando en ellos, hemos invertido en nuevas aperturas y mejora de tiendas para seguir creando empleo». Según la representante de la patronal, «2021 no tiene nada que ver con 2020. Las ventas no son iguales y estamos en medio de una fuerte subida de los precios que no se puede repercutir completamente al consumidor, sino que una parte hay que asumirla en márgenes».
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