La Junta reorganizará a todo su personal con un nuevo catálogo a un año vista

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha acordado este jueves ejecutar las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad por las que se declara la nulidad de las relaciones de puestos de trabajo y su acomodación al catálogo de puestos tipo, de modo que la Junta «reorganizará» a todo su personal con un nuevo catálogo a un año vista.

Así lo ha informado en rueda de prensa el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, quien ha recordado que estas sentencias, que acaban de ser firmes, se refieren a las relaciones de puesto de trabajo del personal funcionario de todas las consejerías, la Gerencia Regional de Salud y a la de Servicios Sociales.

Como ha explicado el consejero, la Junta ha querido ir «más allá» del «simple hecho» de declarar como nulas las relaciones de puesto de trabajo y su acomodación al catálogo de puestos tipo, de modo que desde este momento se pondrá a trabajar en «dar seguridad jurídica» a los empleados y a sus puestos con un nuevo catálogo que podrá estar listo «en un año».

El hecho de que el TJS-CyL declarara la nulidad de las relaciones de puestos de trabajo obliga a la Junta, según Ibáñez, a ser «especialmente responsables» a la hora de «revisar, actualizar y adecuar» los puestos de trabajo de las Consejerías y Gerencias, para «organizar a su personal con eficacia y eficiencia».

Para ello, aunque el camino «será largo», el consejero ha informado de que este futuro catálogo estará sustentado en cuatro pilares: respetar los derechos adquiridos a los trabajadores afectados; garantizar el funcionamiento de los servicios; garantizar las posibles necesidades del personal; y, finalmente, garantizar el acuerdo para cumplir el concurso de traslados.

Por todo ello, el consejero ha asegurado que este acuerdo supone el «pistoletazo de salida» para «rehacer los instrumentos y la organización del personal» de la Junta, con un «trabajo intenso, motivación completa y unas negociaciones permanentes con sindicatos» y «siempre atendiendo a todas las argumentaciones de los tribunales que fallaron la nulidad del catálogo actual.