Thomson Reuters llega a un «principio» de acuerdo con los trabajadores de Lex Nova

  • Este pacto se aplica a las condiciones de los trabajadores que opten por el traslado a Cizurz (Pamplona) y de los que se decanten por la «rescisión indeminzada» del contrato

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Thomson Reuters y su centro en Valladolid, Lex Nova, han llegado a un «principio» de acuerdo sobre las condiciones a aplicar a los trabajadores que «opten» por el traslado a Cizurz (Pamplona) y a los que se decanten por la «rescisión indeminzada» del contrato, según ha comunicado el Comité de Empresa a través de un comunicado recogido por Europa Press.

Esta tarde, ambas partes han mantenido una tercera reunión en la que se ha logrado ese «principio» de acuerdo para el centro que la multinacional tiene en Valladolid y que deberá de ser ratificado por los trabajadores el próximo martes durante la asamblea que se llevará a cabo en el centro.

De aprobarse, se cerrarán las reuniones que comenzaron el pasado 12 de diciembre y Thomson Reuters la empresa procederá a «notificar» individualmente a los trabajadores el traslado y el periodo para que este se haga «efectivo» en las condiciones «pactadas» sin perjuicio de la posibilidad de optar por la rescisión indemnizada en los términos «acordados».

El Comité de empresa «ha agradecido» el apoyo recibido tanto de UGT-FICA CYL y UGT-FeSMC CYL a través de sus «asesores» durante el proceso, como de las instituciones (Ayuntamiento, grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León, Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León, Diputación Provincial de Valladolid) que «siempre» se han mostrado abiertas a «escucharnos».