El Ayuntamiento contrata a 256 desempleados para obras y servicios de interés general y social

El Ayuntamiento de Valladolid ha recibido una subvención directa del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por importe de 1.280.000 euros, que sumada a los aproximadamente 150.000 euros que el Consistorio aportará, supone la contratación de 256 personas desempleadas pertenecientes, prioritariamente, a colectivos en riesgo de exclusión social, según han explicado este martes el alcalde, Francisco Javier León de la Riva, y el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Pablo Trillo Figueroa.

Durante el acto, que ha tenido lugar en las instalaciones del Servicio Municipal de Limpieza del Ayuntamiento de Valladolid, se ha realizado una entrega simbólica de los uniformes a algunos de los nuevos trabajadores, y posteriormente se ha podido ver a algunos de ellos desempeñando sus nuevos empleos. A lo largo del año 2014, el Ayuntamiento de Valladolid en el marco de colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León ha formalizado un total de 333 contrataciones a personas desempleadas, habiendo recibido un total de 1.665.000 euros. De esta cantidad, 385.000 euros fueron aportados por la Junta a principio de año para el empleo de 77 personas, que a día de hoy ya han finalizado los 180 días de duración contractual de este programa.

Con este tipo de programas de fomento de contratación en entidades locales, se pretende conseguir a la vez empleo dirigido especialmente a aquellas personas que tienen más dificultades y generar mejoras que revierten en la calidad de vida de los ciudadanos.

En la línea y el espíritu de la subvención, todas las personas contratadas se encontraban en situaciones de desempleo inscritas en su oficina de empleo y enmarcadas preferentemente entre los siguientes perfiles: desempleados menores de 30 años, mayores de 45 años, perceptoras de Renta Garantizada y mayores de 50 años.

Durante su discurso, el alcalde ha querido señalar la importancia de este tipo de medidas, sobretodo «en un momento como el actual, en el que la crisis ha provocado un severo impacto sobre el empleo», por eso, el primer edil entiende que es «necesario incrementar los esfuerzos dirigidos a facilitar el acceso al mercado laboral de los trabajadores que se encuentran en situaciones de exclusión, con la finalidad de lograr su inclusión, principalmente social, a través del trabajo».

Áreas municipales

Estas contrataciones se han formalizado a jornadas de trabajo de hasta el 62%, y tendrán una extensión máxima de 180 días tal y como establece el Servicio Público de Empleo en su resolución.

En relación al tipo de puestos contratados, más del 65% se han concentrado en puesto de peones de limpieza, oficiales de segunda jardines, peones para vías y obras, pintores o especialistas para la Brigada de Zoonosis. El 35% restante se han distribuido en servicios como Bibliotecas Municipales, Archivo Municipal, Participación Ciudadana o Bienestar Social.

En relación a las obras y servicios a realizar, es importante destacar que junto al objetivo de inclusión social de las personas a través del acceso al empleo, el trabajo y la labor diaria de estas personas contratadas están enfocados al desarrollo de obras y servicios de interés general y social.