Representantes de empresas de Cuéllar y toda su comarca, y de asociaciones y trabajadores de administraciones públicas se interesaron por la Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial, información que llegó de la mano de una jornada sobre el programa Incorpora de la Obra Social de La Caixa, que se desarrolló durante la noche del pasado jueves en el palacio de Pedro I.
A la cita también acudieron algunos trabajadores en riesgo de exclusión social, ya que el programa Incorpora es una herramienta de integración laboral para personas con dificultades para acceder a un puesto de trabajo.
La iniciativa aparece como una respuesta a las necesidades del mercado laboral mediante la aportación de trabajadores con el perfil adecuado al puesto de trabajo y seguimiento y apoyo en el proceso de inserción.
Aparece así como un recurso para incorporar los principios de la Responsabilidad Social Corporativa en integración laboral para las empresas. Estas cuestiones fueron explicadas a los asistentes por Paloma Gil Puente, coordinadora del Programa Incorpora en Castilla y león, tras la proyección de un audiovisual y la presentación de los ponentes, que corrió a cargo del director de la oficina de La Caixa en la localidad, Jacinto Sánchez Martín.
La jornada informativa continuó con la ponencia del experto David Pérez Piñeiro, que habló sobre el papel de la responsabilidad social de los autónomos y pequeñas y medianas empresas en la crisis económica.
Incorpora hoy ya es un programa referente en la Responsabilidad Social Empresarial, que ofrece un servicio a las empresas socialmente responsables y a través del cual se han realizado más de 35.000 inserciones laborales en todo el territorio español.
Experiencias
Uno de los casos prácticos es el de la empresa MRW, y para hablar de su experiencia empresarial responsable también acudió a la jornada Stella Romero, directora de personas en la división de logística avanzada de MRW.
La Responsabilidad Social Corporativa ofrece a los empresarios oportunidades y ventajas competitivas para sus negocios, como aumento de las ventas a través de la diferenciación, de la innovación y de la mejora de las relaciones con los diferentes grupos de interés; imagen corporativa actual y de futuro; mejora de la productividad a través de una mayor motivación de los empleados; mejora en los procesos de producción a través de un clima laboral favorable; reducción de costes operacionales, a través de las prácticas de ecoeficiencia; y un desarrollo sostenible a medio y largo plazo con el medio ambiente y el entorno comunitario.
