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Las empresas prefieren la multa al contrato

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Las empresas prefieren la multa al contrato

05.03.10 - 00:40 -
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Ni el sector privado ni el público dan la talla. Las buenas intenciones que se plasman en las normativas y legislaciones no se trasladan a la práctica. Es la queja de las asociaciones y entidades que representan los intereses de las personas que sufren una discapacidad, que la teoría no se demuestra en hechos. Representantes de algunas de estas instituciones en la provincia coinciden en este lamento y apuntan que muchas veces las empresas prefieren abonar la multa con las que se les sanciona por no reservar el cupo del 2% de sus puestos de trabajo a trabajadores con alguna discapacidad. No es algo aleatorio, sino que está regulado. Lo que ocurre es que la cuantía del castigo pecuniario es ínfima. Todavía está extendido el recelo a contratar a personas que padecen alguna tara física o motora. Peor lo tiene para lograr la inserción laboral el aspirante que padece una discapacidad intelectual. La Administración pública tampoco cumple con la reserva del 5% de sus plazas.
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