El comité de empresa de Nissan en Ávila ha convocado una nueva marcha de protesta por la situación que sufre la factoría y el jueves presentarán un escrito en el Ayuntamiento de Ávila, como hicieron hace días en la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León. Hoy martes se reunirán con el consejero de Economía, Tomás Villanueva.
Según manifestó Santiago Nieto, representante de CC. OO. en el comité de empresa, la plantilla está cada vez «más intranquila», por lo que advirtió de que «si hablan de despidos, nos tendrán enfrente». «No podemos -dijo- estar tranquilos cuando vemos que sobra gente con la previsión de producir 11.000 unidades» en los años 2010, 2011 y 2012.
Sí están dispuestos a negociar un plan de bajas incentivadas o trabajar seis horas diarias en lugar de ocho, como una solución a corto plazo. «Siempre nos han dicho que para lanzar un nuevo producto hay que producir más de 20.000 unidades y con 11.000 no se llega a ningún sitio», manifestó Nieto.
En cuanto al plan de viabilidad 'Ávila Challenge', se dará a conocer «la próxima semana», tal y como se indicó en la última reunión de la Mesa Industrial, informa Europa Press.
El comité de empresa se reunió ayer de forma urgente tras las noticias en los medios de comunicación durante el fin de semana sobre una posible propuesta de despido de 300 de los 650 trabajadores de la factoría, que «no ha sido comunicada como tal ni oficialmente por la empresa, aunque puede deducirse por las previsiones de rebajar la producción a 11.000 unidades anuales para los próximos tres años, cuando en la planta hay mano de obra para hacer 26.000», indicó José Manuel Villacastín, representante de UGT en el comité.
Según el representante de UGT, esta información le ha sorprendido bastante, por lo que han decidido presionar con movilizaciones para que empresa y administraciones les comuniquen de forma inmediata sus planes para la fábrica abulense.
La planta de Nissan en Ávila está desarrollando su cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión en menos de dos años, y en esta ocasión es de 75 días de duración, hasta el próximo 31 de marzo, informa Ical.
