La Sepulvedana, reconocida por su compromiso con la conciliación

El director general de La Sepulvedana, Rafael Fernández de la Peña (segundo por la derecha), con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable. El Norte
El director general de La Sepulvedana, Rafael Fernández de la Peña (segundo por la derecha), con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable. El Norte
  • El acto fue presidido por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat

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La Sepulvedana recogió el pasado 2 de febrero un reconocimiento por su compromiso con la conciliación, en el X aniversario de la Fundación Másfamilia, en un acto celebrado en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, presidido por la ministra Dolors Montserrat.

En el acto se entregó la certificación de Empresa Familiarmente Responsable a un total de 80 entidades que muestran su compromiso con las familias, favoreciendo medidas de conciliación laboral y personal. Entre las empresas certificadas figura la empresa de transportes La Sepulvedana, que estuvo representada por su director general, Rafael Fernández de la Peña. La aplicación de su Plan de Igualdad y Conciliación ha favorecido la certificación, «permitiendo a la plantilla disfrutar de diferentes mejoras orientadas a que ningún empleado o empleada tenga que elegir entre su carrera profesional y su vida personal», explican fuentes de la empresa.

En su intervención en este foro, Antonio Trueba, presidente de la Fundación Masfamilia, pidió a las administraciones públicas cláusulas en los contratos favorables a la conciliación familiar, y también aprovechó para expresar la intención de la entidad de que el certificado de Empresa Familiarmente Responsable se expanda a nivel universal.

La Sepulvedana, Campofrío, Kyocera, BMW Ibérica, Axa España, Kia, Cepsa o Generalli España son algunas de las organizaciones reconocidas en 2016 con la certificación EfR Todas ellas han apostado fuertemente por introducir en su estrategia y objetivos empresariales la gestión de la conciliación de la vida familiar, personal y profesional, así como la igualdad, el desarrollo profesional y la diversidad.

Con estas nuevas incorporaciones, ya son más de 550 las entidades que cuentan con este sello de calidad que beneficia a cerca de 500.000 empleados y sus familias y que contribuye a extender los valores de la cultura EfR en la sociedad y en los mercados, por medio de su impacto y proyección social.