Párkinson Salamanca inaugura en este mes sedes en Ciudad Rodrigo y Béjar

Teresa Martín, en pie, en el encuentro de empresas concienciadas con el párkinson.
Teresa Martín, en pie, en el encuentro de empresas concienciadas con el párkinson. / Laya
  • La iniciativa promovida por la Fundación General de la Universidad de Salamanca dio de sí ideas y el emplazamiento a una posible cita en un futuro

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El primer encuentro de empresas concienciadas con el Párkinson llevado a cabo ayer en la Hospedería Fonseca fue valorado muy positivamente por Teresa Martín, presidenta de la Asociación Párkinson Salamanca, quien explica que tras la intensa reunión, todas las partes «se han emplazado para hacer otro encuentro y seguir en contacto».

Esta iniciativa parte de la Fundación General de la Universidad en colaboración con las Empresas Amigas de la Universidad y la Asociación Párkinson Salamanca. Según fuentes de la Usal, «este encuentro sirve como culmen al convenio firmado entre ambas instituciones en el mes de septiembre y su objetivo era el de concienciar a la sociedad sobre la enfermedad de Parkinson en el ámbito laboral mediante el conocimiento de las claves de esta dolencia de la mano de un grupo multidisciplinar de expertos».

Tanto la presidenta de Párkinson, Teresa Martín, así como la vicepresidenta, María José Hernández, y especialistas de la asociación «psicólogo, trabajador social psicoterapeuta», participaron en este encuentro.

De otra parte, el Instituto de Paz Desarrollo y Liderazgo que colaboró ofreciendo un taller de Mindfulness, y RB Solución de Conflictos que ayudó a elaborar un modelo de protocolo de actuación empresarial en una jornada en la que participaron otras corporaciones como Enusa Industrias Avanzadas, Gecocsa, Feyce Miel, Global Exchange, García López e instituciones como el Instituto de Neurociencias y responsables de la Dirección General de Tráfico.

El variado perfil de los participantes hizo más fructífera la nube de ideas que surgieron, entre ellas, posibles futuras formas de colaborar con la labor que desempeña la asociación.

Además, tal y como explicó la presidenta de Párkinson, estudiaron la posibilidad de volver a reunirse con el objetivo de abordar temas de formación, repetir más espacios de este estilo a través de las universidades, e incluso poder recabar la colaboración, tanto de empresas, como de entidades participantes para posibles eventos especiales y campañas, en los que no se descartan posibles patrocinios.

Teresa Martín puso en valor este encuentro, que les impulsa a seguir peleando día a día. Ese trabajo constante de Párkinson Salamanca da de sí frutos como el que está a punto de dar sus primeros pasos, con las nuevas instalaciones en Ciudad Rodrigo y Béjar.

Por destacar alguna de las cuestiones de las abordadas en este encuentro, la presencia de la Dirección General de Tráfico sirvió para recibir alguna información en cuanto a cómo se aborda esta enfermedad desde este ámbito.

También, al reunirse en este encuentro, personas con familiares afectados por la enfermedad de Parkinson, los miembros de la asociación pudieron dar a conocer cómo es el día a día de personas y familiares que tienen que vivir con la enfermedad. También qué soluciones y apoyos ofrece la asociación y cómo cambia la vida de las personas que se enfrentan a este diagnóstico.

Teresa Martín quiso señalar la importancia de este encuentro como «acercamiento, un comienzo, que, como todo, seguramente tendremos que mejorar y perfeccionar pero que ayudará a que las empresas sepan que estamos aquí y que nos pueden derivar a los empleados que tengan la enfermedad o con algún familiar afectado».

Destacar que la actividad fue impartida por técnicos , psicólogos, terapeutas y trabajadores sociales, quienes han creado para las empresas participantes, un espacio en el que crear sinergias, entre ellas para así encontrar soluciones a un problema social como es la enfermedad de Parkinson y que cada vez está afectando a edades más tempranas, llegando a diagnosticarse incluso en los trabajadores activos. Así se dio inicio al fin de desarrollar un protocolo de actuación empresarial para tratar correctamente a empleados con párkinson.