Solo a expensas de cerrar dos convenios, uno de sector y otro de empresa, el balance de la negociación colectiva de este año en el aspecto económico arroja unas ajustadas cifras de incremento salarial, ya que la media apenas llega al, 0,5% una vez aplicada la subida del IPC. Se trata de un margen enmarcado en el Acuerdo de Negociación Colectiva, «que establece cotas bastante limitadas», como admite el secretario de organización de CC. OO., José Antonio Bartolomé, quien, sin embargo, lamenta que no fuera posible un acuerdo similar en Castilla y León debido a la negativa de la confederación empresarial de la comunidad (Cecale).