Uno de los efectos más inmediatos de la reforma laboral, que entrará en vigor el próximo 1 de julio, se producirá durante el segundo semestre del año a través de la utilización del denominado 'plan de choque'. La medida abrirá la puerta para que un potencial de 400.000 contratos temporales se conviertan en fijos bonificados, según cuantificó ayer el titular de Trabajo, Jesús Caldera . Además, adelantó que, pese a la financiación de los cambios que correrá a cargo de la Seguridad Social, el sistema terminará el 2006 con un nuevo superávit, previsiblemente situado « por encima» del 1% del PIB.

El 'plan de choque' afectará a los contratos temporales suscritos con anterioridad al 1 de junio del 2006 y terminará el próximo 31 de diciembre. Los empresarios que opten por la conversión recibirán 800 euros al año por traspaso, durante un periodo de tres años.

Respecto al coste de la reforma, el ministro rechazó ese término y habló de «una inversión» que reordena el destino de las cotizaciones empresariales y de trabajadores y recuperará con creces el importe utilizado al crear empleo de calidad. Confirmó que los cambios movilizarán unos 4.000 millones de euros al año. A los 2.700 millones invertidos actualmente para impulsar el empleo estable se sumarán otros 1.294 millones, destinados principalmente a la reducción de cotizaciones empresariales y al aumento de las prestaciones de paro y del Fondo de Garantía Salarial.