Más de un centenar de trabajadores de la empresa Visteon acudieron ayer a una asamblea convocada por UGT en el Ayuntamiento riosecano, para conocer la postura que el comité de empresa mantendrá en la reunión de mañana entre la dirección y los mediadores en el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA).

La propuesta que el comité pondrá sobre la mesa es que «los trabajadores recuperen las 24 jornadas de paro, ocasionadas por la parada de su mayor cliente -Renault-, a través de los días flotantes del calendario que sobran cada año y evitar así un posible expediente de regulación de jornada -afectaría a 198 trabajadores e implicaría una pérdida media del 30% del salario de cada trabajador- alcanzando un acuerdo de flexibilidad para los próximos cuatro años». En el caso de no llegar a un acuerdo con la empresa, y que esta decidiera seguir con el expediente, «negociaríamos las mayores ventajas para los trabajadores», afirmó Cesar de Obeso, delegado de UGT. A su juicio, «si el acuerdo dependiera de la dirección de la planta riosecana, el lunes todo estaría solucionado, pero esta fábrica depende la central de recursos humanos que está en Barcelona y Alemania». El ambiente en la empresa es de «desilusión», aunque en palabras de este delegado, «poco a poco las negociaciones han ido mejorando, por lo que se atisba un foco de optimismo», pero lo cierto es que entre los 210 trabajadores de la plantilla, existe preocupación ante esta situación.

Previamente a la asamblea de trabajadores, los delegados de UGT de la fábrica riosecana mantuvieron una reunión con Santiago Uña, secretario regional de Política Sindical de UGT; y Atanasio Casado, secretario regional de la Ejecutiva de MCA-UGT, quienes afirmaron haber planteado a sus compañeros una serie de medidas de flexibilidad, para que la factoría riosecana pueda adecuarse a la nueva situación. "En Visteon tratamos de dar las mismas soluciones que en Renault y bajo ningún concepto, vamos a aceptar un expediente. Hemos pedido a la Junta que no de el visto bueno al mismo», explica Uña.