La apuesta por un lenguaje nuevo en los convenios colectivos que tenga en cuenta la presencia de la mujer en los distintos sectores productivos y, de forma prioritaria, la inclusión de mujeres en las candidaturas paritarias que preparará el sindicato en las elecciones sindicales son algunas de las acciones que tiene previsto desarrollar Comisiones Obreras en Segovia para combatir la discriminación.

El sindicato también distribuirá en los centros de trabajo la guía que ha editado sobre las pautas para la negociación colectiva que plantean clausulas contra la discriminación y para suprimir el lenguaje machista.