La presentación del Plan de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento fue ayer una ocasión para «reivindicar que la igualdad debe ser una marca de calidad y excelencia; queremos una ciudad segura ante la violencia de género (...) y que Segovia sea una ciudad patrimonio de la igualdad». El alcalde, pedro Arahuetes, destacó que este plan sigue el principio de transversalidad, que implica la coordinación de todas las concejalías para su desarrollo .

El plan tiene como objetivos generales mejorar la integración de la mujer en el mercado laboral, concienciar a la población, mejorar la conciliación de la vida familiar con el trabajo y tratar de implicar en todo ello a todas las instituciones segovianas. El concejal de Servicios Sociales, Juan Pedro Velasco, destacó que su ejecución se ha desarrollado en cinco áreas -laboral, salud, social y participación, educación y cultura y medio ambiente- que en conjunto contenían treinta y cuatro actuaciones.

El balance de los objetivos y de las actuaciones no puede ser más positivo para el equipo de Gobierno, pues, como indicó Velasco, «se han cumplido nueve de los diez objetivos y el que falta en parte». De las 34 actuaciones, añadió, «se están cumpliendo 27, cinco se han ejecutado en parte y están en una fase de estudio bastante avanzada, y las otras dos están más verdes». Una de estas dos últimas iniciativas quedará pendiente para la próxima legislatura y será una realidad si los socialistas volvieran a ganar las elecciones: la creación de una Concejalía de Igualdad.

El concejal subrayó que el propósito básico del plan es combatir la discriminación de las mujeres en todos los ámbitos, con acciones que también tienen como destinatarios colectivos como el de personas discapacitadas, aunque matizó que «la mayor desigualdad es la pobreza» por lo que es necesario intensificar el trabajo en los focos donde se muestra «para lograr la igualdad plena».

Velasco señaló que el reto es ahora la redacción de un segundo plan, para lo que el Ayuntamiento ya cuenta con un técnico dedicado específicamente a todos los asuntos de igualdad.