Una veintena de grandes empresas de la región apadrinarán a 60 de pequeño y mediano tamaño (pymes) para ayudarles a mejorar su gestión y, con ello, ser más competitivas. Será en virtud del acuerdo firmado ayer entre la Agencia de Inversiones y Servicios de Castilla y León, que preside el vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo de la Junta, Tomás Villanueva, y las primeras once compañías que se han prestado a transmitir su saber, que se encuentran entre las más pujantes de la comunidad autónoma.

En concreto se trata de Renault España, Grupo Antolín, Grupo Nicolás Correa, Grupo Indal, Campofrío, Caja de Burgos, Michelin, Corporación Grupo Norte, Iberdrola, Collosa y Telefónica I+D, a las que Villanueva confía en que se incorporen otras nueve en el 2006. «Son empresas líderes que han entendido que ayudar a otras empresas es beneficioso para ellas y para la economía de Castilla y León», indicó el consejero, que explicó que cada una de ellas tutelará a tres pymes durante un periodo de entre tres y seis meses.

Esa labor de apoyo se plasmará en la cesión de consultores propios y la transmisión de conocimientos -fundamentalmente prácticos- que ayuden a alcanzar el liderazgo a las sociedades mercantiles que se beneficien de la iniciativa, que se elegirán de entre las 1.600 que han participado en el Plan de Excelencia de la Junta.

La selección se hará de acuerdo con dos criterios, según explicó el director de la factoría de Motores de Renault en Valladolid y portavoz de los once altos cargos presentes, Juan Antonio García. En primer lugar, se buscará que todas las provincias de la región estén representadas y, junto a esto, se dará prioridad a las sociedades que tengan especial inquietud por perfeccionar su forma de trabajar. El consejero de Economía añadió que como paso previo a la iniciativa se ha hecho una experiencia piloto con 15 empresas durante el 2005, que según confirmó García ha arrojado «un resultado muy positivo».

Las empresas integradas desde el 9 de septiembre del 2003 en el Foro de Empresas Inductoras a la Excelencia no se limitarán a asesorar a pymes, sino que harán lo propio con el departamento que dirige Tomás Villanueva. De hecho, el texto del protocolo de colaboración establece la obligación de los firmantes de «servir de 'staff' consultivo de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta en materia de innovación en la gestión», así como «identificar, reflexionar e intercambiar experiencias en relación con nuevas tendencias en la materia».

Capital humano

Para conseguir los objetivos previstos en el convenio, que tiene un año de duración prorrogable por el mismo tiempo si así se decide, las partes se comprometen a aportar los recursos técnicos y humanos necesarios. Todo con tal de contribuir a «una respuesta global de la sociedad» a los retos que se les plantean a las empresas, en palabras del directivo de Renault, que citó como principales la mundialización de la economía, el desarrollo tecnológico y la deslocalización. Pese a estos «peligros», Juan Antonio García se mostró optimista sobre las posibilidades de éxito. «Tenemos lo mejor para asegurarlo en estos años, las personas. El tejido humano de Castilla y León es excelente», apuntó.