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Miércoles, 1 de febrero de 2006
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La filial española desconoce si la reforma mundial de Kraft afectará a Zamora
El grupo, con un centenar de empleos en la capital, despedirá a 8.000 personas Los sindicatos descartan cambios inmediatos, pero se mantendrán vigilantes
La filial española desconoce si la reforma                   mundial de Kraft afectará a Zamora
Instalaciones de la factoría de Zamora, dedicada a la producción de queso 'Mama Luise'. / LUIS CALLEJA
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DATOS
Plantilla: La factoría zamorana tiene una plantilla de casi un centenar de trabajadores fijos y una treintena de eventuales.

Producción: La fábrica, ubicada en la carretera de Villalpando, se dedica a la producción del queso fresco 'Mama Luise'.

Negociación colectiva: El de Kraft es uno de los convenios que se negociarán este año. La primera reunión está prevista para este mes.


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La filial española del grupo de alimentación Kraft Foods asegura desconocer, aunque tampoco lo descarta, si el recorte de 8.000 puestos de trabajo y el cierre de 20 fábricas a escala mundial pueda afectar a las actividades de la multinacional en España, donde emplea a unas 1.000 personas y cuenta con cuatro factorías, una de ellas en Zamora y otra en Hospital de Órbigo (León). Casi un centenar de trabajadores fijos y más de una treintena de eventuales integran la plantilla de la fábrica zamorana, dedicada a la producción del queso fresco 'Mama Luise'.

«Desconocemos hasta qué punto puede afectar (la reestructuración), porque no se ha anunciado todavía geográficamente a qué unidades puede afectar. Es un plan a dos años y a medida que vayamos sabiendo, lo iremos contando», indicaron. «Ni podemos descartar ni anticipar que nos vaya a afectar, sencillamente todavía no lo sabemos porque no nos han dado los detalles», informaron a Europa Press fuentes de la filial.

El anuncio ha sido acogido con cautela por las centrales sindicales UGT y Comisiones Obreras que, de momento, descartan cualquier repercusión inmediata en la factoría zamorana, aunque se mantendrán vigilantes.

Miembros del sector de Agroalimentación de CC. OO. se pusieron ayer en contacto con la responsable del comité europeo del sindicato, Margot Sastre, «que ha hablado con la dirección de Recursos Humanos de la empresa en Madrid, y esta afirma que sabe lo que hay por la información que ha llegado desde Estados Unidos, pero que no se ha hablado de cerrar empresas en España, aunque tampoco lo ha descartado», explicó Andrés González Gato.

Iniciado en el 2004

Vicente González, del sector de Alimentación de UGT, lanzó un mensaje de tranquilidad y recordó que el proceso de reestructuración no es nuevo, ya que se inició en el año 2004, «y afecta sobre todo a mandos intermedios y de alta dirección». No obstante, como el de Kraft es uno de los convenios colectivos que toca negociar este año, «tendremos ocasión de hablar con la dirección de la empresa y conocer sus intenciones». La reunión está prevista para mediados de este mes.

Además de la de Zamora, Kraft Foods cuenta en España con otras tres fábricas, situadas en Hospital de Órbigo (León), en la que se fabrica la mayonesa 'Kraft', el queso 'Philadelphia' y el 'Tang'; otra en Mahón (Baleares), donde fabrican productos de queso fundido y 'El Caserío'; y la última en Dos Hermanas (Sevilla), de la que sale café 'Saimaza'.

La plantilla en España ronda los mil trabajadores distribuidos en diferentes compañías, como Saimaza, General Foods España, Kraft Leonesas, Industrial Quesera Menorquina y Jacobs Suchard España. Las marcas más destacadas de Kraft en España son 'Philadelphia', 'Saimaza', 'Suchard', 'Kraft Mayonesa', 'Tranchettes', 'Mama Luise', 'El Caserio', 'Toblerone', 'Sugus', 'Santé', 'Parmesano', 'Cote D'or', 'Bonsi' y 'Tang'.

Objetivos

La multinacional, propietaria de Altria, ha anunciado que recortará 8.000 puestos de trabajo en los próximos dos años y cerrará 20 de centros de producción, con el objetivo de proseguir con su programa de reestructuración, iniciado en 2004, que le permitido reducir de forma significativa sus costes. La reducción de empleos, que representa el 8% de la plantilla de la compañía, se realizará en todos los niveles de la organización, según Kraft. Además, explicó que ha reorganizado la gestión de sus actividades en la UE para adaptarlas a un entorno más competitivo, de forma que ha logrado reducir el coste de sus actividades.




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