La Escuela de Castilla y León de la Administración Pública (Eclap) es la oferta formativa que ofrece la Junta de Castilla y León a los empleados autonómicos públicos. Una especie de universidad para el funcionariado regional.

La comunidad autónoma ostenta el liderazgo en el ámbito nacional en cuanto a la oferta docente para sus trabajadores públicos. Así de orgullosa se mostró ayer la directora general de Función Pública de la Junta de Castilla y León, Beatriz Escudero.

Y para seguir dando pasos en pos de la modernización de la Administración y acometer su profesionalización, la Eclap reforzará su oferta formativa durante este año. Escudero señaló en Segovia que la finalidad no es otra que mejorar la calidad de los servicios prestados por la Administración.

Para el presente ejercicio, la Escuela de Castilla y León tiene intención de incorporar algunos cursos nuevos, como el destinado por primera vez a la igualdad de oportunidades y en favor de la no discriminación a través de diversas actividades, como la enseñanza de lenguaje de signos, la proximidad a los inmigrantes y a los colectivos discapacitados.

El plan de formación para el 2006 elaborado por la Junta y la Eclap tiene previsto impartir 750 cursos para más de diecisiete mil empleados públicos, a excepción de los de Sanidad y Educación.

Centro de El Espinar

Otro programa está dirigido a mejorar el acercamiento al ciudadano mediante el aprendizaje de idiomas. También se creará una escuela virtual para facilitar el acceso de los empleados públicos de la región a estos cursos.

Beatriz Escudero destacó la labor realizada por la sede de la Eclap de El Espinar, la institución donde más funcionarios se han formado, según la directora general de Función Pública. Casi el 10% de los empleados que forma la Escuela de Administración Pública son segovianos. Es la segunda provincia, por detrás de Valladolid, que ha aportado más funcionarios a este tipo de actividades. Escudero indicó que hasta 561 trabajadores segovianos se formaron en la Eclap el año pasado.