El controvertido proyecto de ley sobre la igualdad de oportunidades, respuesta del Gobierno conservador francés a la crisis que azotó a los barrios conflictivos del país el pasado otoño, fue aprobado ayer en Consejo de ministros.

La futura norma introduce la formación profesional desde los 14 años y la firma de un contrato desde los 15, incluye medidas para fomentar el empleo de los jóvenes de zonas urbanas marginales, y estrena el contrato de responsabilidad parental.

Esta medida para combatir el absentismo escolar prevé embargar las ayudas familiares hasta que se regularice la situación. Para combatir las discriminaciones, habrá verificaciones por sorpresa en empresas, discotecas o agencias inmobiliarias.

La introducción de los currículum vitae anónimos responde a la misma lógica, al igual que la facultad de la Alta Autoridad de lucha contra las discriminaciones para imponer multas de hasta 25.000 euros a empresas y de 5.000 a personas por discriminación.

Renovación urbana

Tras señalar que el proyecto completa esfuerzos ya realizados en la batalla por el empleo, el plan de cohesión social y la renovación urbana», el presidente, Jacques Chirac, dijo que ahora todo es cuestión de aplicación y pidió «eficacia y cambios concretos».

El texto recoge medidas anunciadas por el jefe del Gobierno, Dominique de Villepin, tras la ola de violencia que azotó decenas de barrios durante tres semanas el pasado otoño y que llevó a que se decretara el estado de emergencia hasta el pasado día 4. En esos barrios hay mucho paro y delincuencia, y una gran concentración de personas procedentes de la inmigración.

La introducción de la formación profesional desde los 14 años ha suscitado fuertes críticas de docentes y sindicatos, amén de la oposición de izquierdas, a las que el Gobierno replica que será voluntario y los jóvenes podrán volver al colegio en todo momento. La enseñanza en Francia es obligatoria hasta los 16 años.

El texto fija el marco de la formación profesional junior, con dos fases: la inicial de iniciación a las profesiones y la confirmada con un contrato de formación, con una remuneración de 50 euros semanales para prácticas en empresas. El proyecto prevé crear condiciones privilegiadas para el acceso de menores de 25 años al empleo.