La secretaria provincia de UGT ha denunciado el despido, el pasado día 2, de una trabajadora embarazada, que dará a luz en breves fechas que estaba empleada en una empresa de hostelería , Santos Poyo SL.

La trabajadora, según explica la dirigente sindical, llevaba trabajando en la empresa con contrato indefinido desde abril del 2005, durante tres hora diaria y con un contrato bonificado.

Nieves García subraya que esto constituye un incumplimiento grave de la nueva Ley de conciliación de la vida Laboral y Familiar. Recuerda que, precisamente, en esta ley se recoge que, con el fin de que no recaigan sobre el empresario los costes sociales de los permisos de maternidad se prevén reducciones de cotizaciones empresariales a la seguridad social.

Empresarias

Asimismo, la representante sindical recuerda que el despido por un embarazo constituye una discriminación recogida en la propia Constitución. De ahí que UGT considere obligado denunciar estas actitudes, «máxime cuando la empresaria es una mujer, que, por lo que parece, carece de toda sensibilidad en esta materia». García afirma que defenderá a la trabajadora hasta las últimas consecuencias.