de Palencia será de 48 plazas

Nueva sala de control de la Policía Municipal de Palencia.
Nueva sala de control de la Policía Municipal de Palencia. / MARTA MORAS

El Equipo de Gobierno local palentino propone a la Mesa General de Negociación la mayor oferta de empleo público de los últimos años con 48 nuevas plazas entre turno libre y promoción interna

EL NORTEPalencia

El Equipo de Gobierno ha propuesto a la Mesa General de Negociación, compuesta por todos los grupos políticos -PSOE, Ganemos y Ciudadanos- y los representantes de las centrales sindicales con mayor representación -UGT, CSIF y CCOO-, la mayor oferta de empleo público que ha tenido lugar en el Ayuntamiento de Palencia durante los últimos años, con un total de 48 nuevas plazas entre el turno libre y el de promoción interna, ha anunciado la Corporación municipal palentina a través de una nota de prensa.

Esta oferta, que ha logrado el beneplácito del sindicato Unión General de Trabajadores (UGT)-sindicato mayoritario-, consta de siete plazas de bomberos, seis de policías, nueve puestos de Oficiales de Primera-conductores para Jardines, Obras, Alumbrado y Señalización, 18 puestos en la Banda Municipal de Música -cinco funcionarios y 13 personal laboral-, tres auxiliares de biblioteca, cuatro conserjes -para reforzar colegios públicos, Servicios Sociales, Cultura y Archivo Municipal-, y un responsable de Alumbrado.

El concejal de Personal, David Vázquez, responsable de la negociación, ha calificado esta oferta como «una apuesta clara del Equipo de Gobierno por el empleo público de calidad, dándose la circunstancia de que además es la mayor de los últimos años» y ha explicado que esto es posible , «gracias a la buena salud de la Hacienda Local», y en este sentido ha especificado que viene a mejorar servicios públicos tan importantes como Policía, Extinción de Incendios, Bibliotecas, Colegios Públicos, Archivo Municipal, Jardines, Obras, y Banda de Música.

«Con esta propuesta no sólo se verá reforzada la calidad de los servicios públicos que prestamos a los palentinos, sino también la del empleo de los funcionarios, al contar estos con buenas condiciones laborales y salariales», ha apuntado Vázquez, quien, en este sentido, ha añadido que, «también se promueve su progresión y promoción profesional, lo que redunda en su motivación y, en consecuencia en el desempeño de su labor», ha concluido el concejal.

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