Algunos trabajadores acceden al edificio de la fábrica de Armas. Antonio Quintero
Algunos trabajadores acceden al edificio de la fábrica de Armas. Antonio Quintero

La Fábrica de Armas logra un aumento salarial del 3% gracias a los beneficios

  • El convenio de la empresa Nammo mantiene los contratos relevo y la flexibilidad de jornada por maternidad

Calzado de piel al mejor precio

Hasta 80%

Moda casual para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

Relojes de pulsera para hombre y mujer

Hasta 70%

Diseños exclusivos en bolsos de piel

Las mejores marcas a los mejores precios

Joyas y relojes para hombre y mujer

Hasta 70%

Selección de marcas especializadas en outdoor

Las mejores marcas a los mejores precios

¡Encuentra la cazadora que se adapta a tu estilo!

Hasta 90%

Moda casual para mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

Bolsos de piel made in Italy

Hasta 80%

Relojes de moda para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

¡La moda que más te gusta al mejor precio!

Hasta 80%

¡Viaja con estilo!

Hasta 80%

Deportivas, botas y zapatos para hombre

Las mejores marcas a los mejores precios

Relojes de pulsera al mejor precio

Hasta 80%

Marca española de moda para hombre

Hasta 70%

Accesorios y gadgets electrónicos

Hasta 90%

¡Moda y complementos con diseños originales!

Las mejores marcas a los mejores precios

Viste tu cama con la Denim más reconocida

Las mejores marcas a los mejores precios

Relojes de moda para hombre y mujer

Las mejores marcas a los mejores precios

¡Joyas de tus marcas favoritas!

Hasta 80%

Relojes y brazaletes inteligentes

Hasta 80%

Cosmética de calidad al mejor precio

Hasta 90%

¡El calzado de moda a tus pies!

Hasta 70%

La empresa Nammo ha estrenado el año con un convenio ya acordado y con una subida que este 2017 ya alcanza el 3%, con el incremento del 2% pactado y la aplicación de un 1% en concepto de beneficios, según explica el presidente del comité de empresa, Carlos Collantes. El convenio de la Fábrica de Armas recoge el 2% de subida para los tres años de vigencia (2017,2018 y 2019) además de un incremento del 0,5% si se producen beneficios, y otro medio punto si los beneficios superan el 0,5%. Estas circunstancias se han dado ya, por lo que pueden aplicar la suma del 1%. Asimismo, se incluye la revisión salarial en 2019 si el IPC supera el 2%.

Nammo continúa la aplicación el contrato de relevos para estos tres años, lo que permite el mantenimiento de plantilla, que actualmente es de 220 empleados, indica el presidente del comité, que se muestra satisfecho por las condiciones del convenio. Así, las jubilaciones de trabajadores a partir de los 61 años y cinco meses permitirá la incorporación de jóvenes con contratos fijos.

Conciliación

El presidente del comité destaca el acuerdo sobre conciliación, que permitirá a las mujeres elegir horario durante los tres primeros años desde el nacimiento de su hijo. Además, se separará a las embarazadas y lactantes de puestos de riesgo.

Nammo tiene confirmada carga de trabajo para los seis primeros meses del año, y confía en obtener contratos del Gobierno español «una vez que se aprueben los presupuestos», indica Collantes.