El Ayuntamiento de Palencia ha contratado a 104 parados con el Plan de Empleo de 2016

Presentación del balance del Plan de Empleo.
Presentación del balance del Plan de Empleo. / Marta Moras
  • Las cuatro iniciativas municipales de lucha contra el desempleo han facilitado la contratación de 519 personas, con una inversión de 5,8 millones de euros

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El Ayuntamiento de Palencia ha invertido más de 5,8 millones de euros y creado 519 puestos de trabajo en el desarrollo de sus cuatro Planes Municipales de Empleo (2013 a 2016), “algo más que reseñable si tenemos en cuenta que el empleo no es una competencia propia de las entidades locales”, incidió el Alcalde de la capital, Alfonso Polanco.

Al término de la cuarta edición, que ha contado con un presupuesto superior a los 1,58 millones de euros, el cuál ha servido para contratar a un total de 104 personas desempleadas (39 Preplan -desempleados de larga duración, mujeres, menores de 35 y mayores de 45 años-, 62 EXCyL -perceptores de Renta Garantizada-, dos ELEX -personas con discapacidad- y un Agente de Igualdad), los fondos propios dispuestos por la institución presidida por Polanco para contratación superan los 2 millones, “cifra que habla por sí sola sobre el compromiso del Equipo de Gobierno que encabezo por colaborar con la Junta de Castilla y León en esa lucha contra el paro de nuestra capital”, aseveró.

Además de la contratación, que en la edición de 2016 mejoró sus condiciones al aumentar la jornada de parcial a completa y con igual salario que el empleado municipal de su misma categoría, “fruto del trabajo conjunto de Ayuntamiento, sindicatos y empresarios en el Consejo del Diálogo Social”, puntualizó el munícipe, hay que tener en cuenta la formación que se ha dispensado durante estos cuatro planes, y las líneas de apoyo al desarrollo económico y, a través del mismo, de la creación de empleo.

En el primer caso, y más allá de los Programas Mixtos, del Yuzz o de la Lanzadera de Empleo, también incluidos en el marco de estos Planes de Empleo, hay que reseñar la “magnífica labor” llevada a cabo en el marco del programa de alfabetización informática denominado ‘Camino Digital’, que, al igual que los Planes de Empleo, ha cumplido su cuarta edición en el presente ejercicio, y ha logrado capacitar digitalmente a 1.300 palentinos, “incrementando, de este modo, sus posibilidades de reinserción en el mundo laboral”, apuntó el primer edil.

Mientras que en el segundo, también hay que recordar la puesta a disposición de empresas y autónomos de líneas de crédito en condiciones preferentes, jornadas de formación, puesta a disposición de locales o colaboración con entidades financieras y privadas para potenciar el uso de las nuevas tecnologías como método para incrementar la competitividad, “todas ellas con una gran respuesta por parte del sector empresarial local”, aseguró el Alcalde.

IV Plan de Empleo

Si nos centramos en la edición que acaba de finalizar, los trabajadores contratados han realizado su labor reforzando el servicio de prácticamente todos los departamentos, destacando, por su cuantía, los integrados en Medio Ambiente y Obras, “que nos han permitido dar un barrido casi por completo a la ciudad, mejorando su imagen a partir de la reparación de acerados, pavimentación, zonas verdes, parques infantiles, mobiliario urbano, alumbrado público, la implementación de sistemas que mejoren la eficiencia energética de los edificios públicos, los tratamientos selvícolas necesarios para preservar el Monte el Viejo o el mantenimiento de colegios y centros sociales”, recordó el edil de Hacienda, David Vázquez.

Su participación durante estos seis meses (tres en el caso de los ELEX) también ha sido decisiva para poder actualizar diferentes bases de datos y equipos informáticos, implantar nuevos programas de gestión, llevar a cabo programas tan novedosos e importantes como el E/A de apoyo a la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, ampliar los horarios de apertura de las instalaciones municipales, sacar adelante el Concurso de Ideas para el Plan Director del Cristo del Otero o catalogar los bienes muebles que constan en las diferentes dependencias municipales, “lo que ha redundado de forma directa en un mejor servicio a los palentinos”, explicó Vázquez.

“Desde el Equipo de Gobierno, y tal y como nos han manifestado los diferentes Jefes de Servicio, no podemos más que dar las gracias a los 104 integrantes del plan por la magnífica labor desarrollada en estos seis meses”, indicó el responsable de Hacienda, quien adelantó que ahora que se está empezando a trabajar en la elaboración de los presupuestos para el año 2017 “la quinta edición del Plan de Empleo volverá a gozar de un papel preponderante en el documento ya que es, junto a la cobertura de los Servicios Sociales y la mejora de los servicios públicos esenciales, una de las líneas estratégicas en nuestra acción de Gobierno”.