La justicia europea dice que las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas en un ERE

El Tribunal de Justicia Europeo ha fallado que despedir a mujeres embarazadas en un ERE es legal. Esta es la respuesta que ha dado a una trabajadora despedida de Bankia en 2013. Europa considera que no se puede echar a una mujer por su embarazo, pero sí en un proceso de despido colectivo, siempre y cuando se indiquen los criterios objetivos que justifiquen dicho despido. Bankia justificó la salida de la trabajadora porque había recibido una de las peores puntuaciones en el proceso de valoración de la empresa.