Unos 11.000 hombres se beneficiarán en Castilla y León del nuevo permiso de paternidad que duplica su duración

  • Las prestaciones por paternidad ascendieron a 8.519 hasta septiembre, con un aumento del 0,6% y un desembolso de 6,89 millones

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Unos 11.000 hombres se beneficiarán al año del nuevo permiso de parternidad, que duplica su duración, de forma que los trabajadores que se conviertan en padres a partir de este domingo podrán disfrutar de cuatro semanas de permiso por paternidad, según informaron fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Hasta ahora los padres podían disfrutar de 15 días de descanso (13 días más dos por el Estatuto de los Trabajadores). Desde hoy el permiso se amplía a 28 días. La prestación por paternidad es independiente de la de la madre y compatible con el disfrute compartido de la de maternidad, siempre que sea cedido por la madre.

La cuantía del subsidio es del 100 por 100 de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes, al igual que la prestación por maternidad. En 2015, hubo 11.083 permisos, por un importe de 8,9 millones de euros en Castilla y León.

Asimismo, hasta septiembre, último dato disponible, se registraron en la Comunidad, un total de 8.519 permisos, con un avance del 0,6 por ciento respecto a 2015, frente a un crecimiento en España del 2,6 por ciento, hasta 184.093. El gasto en estas prestaciones ascendió en Castilla y León, a 6,89 millones de euros, con un avance del 1,6 por ciento, mientras que en el conjunto nacional sumó 154,3 millones, un 2,8 por ciento más que en 2015.

El número de prestaciones de paternidad subió en León (1.345), un 7,7 por ciento; en Soria (369), un 7,2 por ciento; y en Burgos (1.575) y Valladolid (2.135), un 0,2 por ciento en ambos casos. Las prestaciones disminuyeron en Ávila (510), un 3,4 por ciento; en Salamanca (1.003), un 3,2 por ciento; en Zamora (435), un 2,6 por ciento; en Segovia (586), un 2,5 por ciento; y en Palencia (561), un 0,3 por ciento.

Por lo que se refiere al desembolso que supusieron, aumentó en Soria (288.696 euros), un 10,5 por ciento; en León (1,08 millones), un 9,2 por ciento; en Segovia (435.372), un 3,2 por ciento; y en Valladolid (1,83 millones), un 1,9 por ciento. El gasto disminuyó en Salamanca (724.297 euros), un2,5 por ciento; en Ávila (372.048 euros), un 2,4 por ciento; en Palencia (447.882) euros, un 1,6 por ciento; en Zamora (286.639 euros), un 1,1 por ciento; y en Burgos (1,42 millones), un 0,9 por ciento.

Maternidad

El número de prestaciones de maternidad en Castilla y León entre enero y septiembre fue de 9.217, lo que supone un descenso del 1,8 por ciento respecto a las contabilizadas en el mismo periodo de 2015, frente a un descenso en España del 0,1 por ciento, hasta las 210.346.

El gasto en estas prestaciones ascendió en la Comunidad a 46,67 millones de euros, con una merma del 3,2 por ciento, mientras que en el conjunto nacional disminuyó un 1,4 por ciento, con 1.148,36 millones, según los datos recogidos por la Junta de la Seguridad Social.

Las prestaciones por maternidad percibidas por madres fueron 9.008, el 97,7 por ciento del total, con una disminución del dos por ciento; mientras que las disfrutadas por padres alcanzaron las 209, con un aumento del cuatro por ciento. En España,los permisos gestionados percibidos por madres (206.037), bajaron un 0,2 por ciento; mientras que los asumidos por padres (4.309), subieron un 7,7 por ciento.

El número de prestaciones por maternidad sólo se incrementó en Ávila (603), un 8,4 por ciento; en Valladolid (2.309), un 1,5 por ciento; y en Burgos (1.598), un 0,7 por ciento. Por el contrario, mermaron en Zamora (487), un 10,4 por ciento; en Salamanca (1.150), un ocho por ciento; en Soria (363), un 6,9 por ciento; en Segovia (601), un 6,1 por ciento; en Palencia (558), un 4,1 por ciento; y en León (1.548), un 1,3 por ciento.

En cuanto al gasto por estas prestaciones, aumentó en Soria (1,87 millones de euros), un 15,9 por ciento; y en Ávila (2,74 millones), un 5,3 por ciento. Sin embargo, se redujo en Salamanca (5,73 millones de euros), un 9,3 por ciento; en Segovia (2,81 millones), un 7,8 por ciento; en Burgos (8,43), un 4,9 por ciento; en Zamora (2,32), un 3,9 por ciento; en León (7,1), un 3,8 por ciento; en Valladolid (12,83), un 2,2 por ciento; y en Palencia (2,8), un 1,3 por ciento.

Excedencia

Por otra parte, el número de excedencias por cuidado de hijos u otros familiares fue de 2.326 (2.168 mujeres y 158 hombres) en la Comunidad, durante el period de estudio, lo que supone un aumento del 14,5 por ciento, frente a un crecimiento en España del 12,4 por ciento, con 40.711 (37.069 mujeres y 3.642 hombres).

El número de excedencias por cuidado de familiares sólo bajó en Segovia (112), un 0,8 por ciento; mientras que aumentó en Palencia (153), un 29,6 por ciento; en Soria 896), un 23 por ciento; en León (328), un 22,8 por ciento; en Zamora (126), un 21,1 por ciento; en Salamanca (354), un 18 por ciento; en Ávila (156), un 14,7 por ciento; en Valladolid (580), un 10,2 por ciento;y en Burgos (421), un 8,2 por ciento.