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Elena de los Ríos / Mujerhoy
Miércoles, 28 de diciembre 2016, 09:30
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Se trata de una edad delicada para los profesionales, que pueden sentirse infrautilizados por organizaciones que favorecen la energía de los más jóvenes frente a la experiencia, o exprimidos por largas jornadas laborales que convierten la fatiga y el cansancio mental en una experiencia casi crónica. Por suerte, el Melbourne Institute ha publicado una investigación que señala el justo medio ideal en las relaciones laborales de los mayores de 40: las semanas con tres días laborales son las ideales para prevenir el síndrome del trabajador quemado y, a la vez, aprovechar al máximo lascapacidades de los más experimentados. (Más información en Mujerhoy.com)
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